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株式会社サキコーポレーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ ヒンシムカンヒ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する事受け入れらるが何にせよまだまだ小さい会
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回答者: 男性/ ヒンシムカンヒ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:住宅補助、寮はしっかりしているが極一般的な手当だと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ ヒンシムカンヒ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日となっているが、休日は基本出勤となり、一斉休
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回答者: 男性/ ヒンシムカンヒ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お昼の昼食は月4000円の負担で満足のできる昼食が食べられる。その他の
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回答者: 男性/ ヒンシムカンヒ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しているが、研修制度はしっかりしているとは言え
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回答者: 男性/ ヒンシムカンヒ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にある程度分かっていたがこんなにもアナログ
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回答者: 男性/ ヒンシムカンヒ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居てるが働きやすいかどうかは接点がないため分かり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せる風土は素晴らしいと感じる組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手工作機メーカーに買収されベンチャー企業として
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはどの部署も多忙に見えた。休日はしっかりとれたが、平
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:以前は海外にも優位性があったが、今は不明。個々のエンジニアスキルは高
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に高くもなく、低いとも言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事のほうが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社時より変りなく制約なくチャレンジできる風土があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して寛容な風土だと思う。マネジメント層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思う。相談できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果や計画の善し悪しにかかわらずチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】業務効率が悪く業務時間が長いためプライベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思うが必ずしも成果が公
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】結果の善し悪しにかかわらず早くから責任や裁量が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりない。部長と仕事をすることもあるが部長職と同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】配属された部署にもよるが中途社員が多いため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】あまり参考になるアドバイスやサポートはないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいと思う。提案の善し悪しは別と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよいと思う。業務の範囲を広げることができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】若い社員はフットサルやマージャンなどで交流を深めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎月、月次の業績説明の朝礼があり全社員でトピックを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】日常業務に追われるためチャレンジしにく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】個人プレーが多いので能力があれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】かつてほど感じない。業績が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】英語での提案のため、細かい部分をつたえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで成果を出せるよう心がけて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】あまり役に立
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