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株式会社サキコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】業務効率が悪く業務時間が長いためプライベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと思うが必ずしも成果が公
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】結果の善し悪しにかかわらず早くから責任や裁量が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりない。部長と仕事をすることもあるが部長職と同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】配属された部署にもよるが中途社員が多いため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】あまり参考になるアドバイスやサポートはないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいと思う。提案の善し悪しは別と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】エンジニアの役にたっている。コストや納期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。基準値が小さく細かく設定されており昇格昇給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよいと思う。業務の範囲を広げることができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】個人プレーが多いので能力があれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】試験に合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】若い社員はフットサルやマージャンなどで交流を深めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎月、月次の業績説明の朝礼があり全社員でトピックを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ほぼ無いです。 ソフト設計者は昼休みに勉強会を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】かつてほど感じない。業績が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】英語での提案のため、細かい部分をつたえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30%くらい。消化制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ケースバイケースで会社が条件を検
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】カウンセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームで成果を出せるよう心がけて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日、祝日は全て休日。充分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。産休育休の他には制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れる。上長の許可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】経費削減で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。新規開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】あまり役に立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】幅広
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容。リカバリプラ
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