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新卒入社

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
韓国料理・焼肉、洋食、インドカリー等様々な業態を抱えているため、情勢や世間の嗜好の変化による流行り廃りにおいてリスク分散が可能である。また色々なジャンルの料理に携わるため、商品知識についても多くのものが得られる。

事業の弱み:
売上のほとんどが実店舗でのものであるため、先のコロナ禍のように店舗営業がままならなくなると売上の多くが失われてしまう。現在在籍するスタッフは実店舗での経験が豊富な方は多いが現状人材流動が少ないため、デリバリーやEC等新規事業の開始やオペレーション改善等の業務改革に関してはなかなか進まない。

事業展望:
コロナ禍で減らした売上を以前のレベルにまで戻していくのが当面の課題。
社会情勢が平常化すればその後はレストラン事業以外にも食物販業態やデリバリー、EC事業のさらなる強化、スタッフの業務レベルの向上、オペレーションの改善等を成し遂げられれば会社規模をさらに拡大できると思われる。

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:会社が中規模であり経営者も現場に出向くことがあるた
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:飲食店での勤務という事もあり他の業種と比べると勤務時間は多く
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員の昇給は年一回、評価項目として勤続年数、勤務態度、スキルレベル等
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:多少があります。でもほぼ決められることの方が多いです。成長支援制度
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回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:副業は禁止です。そして在宅勤務の人はいます。時短勤務がこの二年
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口コミ投稿日:2017年10月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月06日
成長・キャリア開発:飲食店経営が主で事業が多様化している事もあり、配属先によって
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口コミ投稿日:2017年10月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職や大手企業ではないので、どんなに頑張ったとしても飲食業界の中では
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:・飲食経験がある人無い人問わず、やる気のある方はどんどん昇格出来るチャ
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:仕事をしっかりと評価してほしい方には働きやすいと感じる会社であ
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準というものは分かりずらい部分もありますが、自身の持っている能
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:飲食接客サービス業という事もあり男女の役割に違いをあまり求めな
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回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:月に8日休み。勤務時間が長いです。多様な働き方支援:特別な状
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特別な教育プログラムはありませんでした。現場の管理者や一般社員の接客
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:縁故からの重用、年齢が高い従業員への厚遇など、結果や実力が反映されない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
雇用の安定性:・多業態展開が雇用の安定性に繋がっていると思う。多業態で店舗展開し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長性・将来性:・毎年2~3店舗のペースで新規出店しており、会社が着実に成長して
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:その時の店舗責任者が教育します。その責任者次第で良くも悪くもなります
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口コミ投稿日:2018年05月02日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月02日
働きがい:ネパール人の従業員が多く、みなさん楽しそうに働いているので、こちらも頑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:社員はオープンラストです。ホールは閉店後の集計があるので終電
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:給料以上に働かないと厳しい会社です。古い体制が根強く、
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回答者: 回答なし/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:退職金がなしです。通勤手当のみだけです。そして申請書を出す時一番安い路
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。拘束時間が12時間、休憩は2時間と言われ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:店舗責任者になると人件費、仕入れ費を管理し人件費が高くなるとタイムカー
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回で、給料1ヶ月分出ません。売上がよくても、どんな査定なのかわかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】当時は無いですね。ここ三、四
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくい環境です。劣悪な環境でインフルエンザ等の移る
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。いくら頑張っても、エリアマネージャーが気がつかなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間となってますが忙しいと一時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:そのときの店長次第ですが仕事は丁寧に教えてくれます。対して難しい仕事は
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:入社して4ヶ月で店舗責任者になりしばらくしてリニューアルオープン!その
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にこれと言ってなかったような気がします。エ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いです。忙しいときは休憩に行けないほど、人が足り
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】店舗責任者は主任で手取り24万位から店長で手取り27
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:バイトが休んだら公休でも休めませんし代わりが居ないので高熱が
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