口コミ投稿日:2022年10月30日
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
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2.5
東京都中央区山万ビル 13F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まあまあな普通だと思います。が、ひとフロアー...
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3.1
香川県高松市藤塚町1丁目11-22アナブキインテリジェントビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】作業所長にもよるが、昼寝をしている現場が...
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3.7
東京都足立区千住1丁目18番1号
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:月1程度社内行事があり基本的に社員は全員参加のためそういった...
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3.1
東京都豊島区南池袋2丁目25-5藤久ビル東5号館
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今やこれだけの大企業になったが、良い意味で家庭的な、感じはす...
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3.0
東京都武蔵野市吉祥寺本町138-4
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代の若い社員が多く、職場の雰囲気は良いと思います。報告、...
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2.9
東京都新宿区新宿5−8−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な部分が多いと思います。組織体制・コミュニケーション...
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2.9
東京都港区六本木5丁目1-3ゴトウビルディング1st
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果主義の為、契約を取れば風通しは良い。ただし、成果が上がっ...
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3.0
大阪府大阪市福島区福島6丁目25-19エスリードビル福島
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる環境です。風通しも良いので、自ら発信したり...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂112-1渋谷マークシティウエスト18階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に目の前の仕事に取り組み挑戦していく社風である。周りの上司...
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3.5
東京都渋谷区渋谷2丁目12-19東建インターナショナルビル 11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に個人プレーではあるが年々変わりつつあり新人を育成して...
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株式会社アゼリアホームのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社アゼリアホームの回答者別口コミ(9人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月04日
- 建設事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年02月04日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年02月02日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年10月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アゼリアホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
毎日のルーティンをこなすだけでなく、新しいことにチャレンジしたり、情報を発信する人が評価されます。
チャレンジする機会もたくさんあるし、内勤でも振られることがあるので、ずっと同じことをコツコツしていきたい人には向かないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
女性同士はそれぞれ同世代・同社歴とうまく付き合っていると思います。
男性同士はよくわかりませんが、管理職経験者が少ないため、上司と部下の関係はうまく機能できているとは言い難いと思います。
まだまだ上下間のコミュニケーションについては改善が必要だと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わず採用していますし、正当な評価を受けていると思います。
出産後時短の方やパート勤務も数名おり、それぞれの働き方ができているように感じます。