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回答者別の社員口コミ(CDS株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社側にはそういった取り組みも制度も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ニッチな業界ではあるが、絶対
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務によっては会社が教育費をだして研修
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の扶助等に期待せず独自の立
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにありませんでした
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が幹部に食い込んでいるのでその
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそも中途社員が入社しているのをあまり見ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員の適性はあまり深くは考えていないようです
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ありません。社員のがんばりに依存してい
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CDS株式会社の回答者別口コミ (41人)

  • ライター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年03月20日
  • 東京IT部 / テクニカルライター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月12日
  • 技術部 / 一般職 / 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年05月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年02月11日
  • 社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月09日
  • 人事部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月23日
  • DTPオペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月12日
  • マニュアル作成 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月24日
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