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CDS株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。CDS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、CDS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:
主婦の方も多く働いており、時短勤務制度や育休制度を利用される方が多い印象。
また、お子さんが急病になった場合でも周りの理解を得やすい環境のため、やむを得ない休暇の取得を取りやすいと感じる。
最近であれば、女性が役職に就くことも増えているため、働きやすさにおいては男女で大きな差は無いと感じる。

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。体調を崩しやすいのですが、基本的にリモー

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回答者：女性/ 販促事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:中間管理職には女性がたくさんいる。休暇の取りやすさはその時の業

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回答者：女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:育児休暇などママさん社員にとって有効な制度があり、実際に運営さ

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドキュメンテーション事業部

2.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:産休・育休は取れる環境にあると思う。女性も男性と同じ割合で役職

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回答者：女性/ テクニカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:産休・育休・育休明けの時短勤務制度がある。実際に制度を利用して

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので働きやすいか

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月08日

女性の働きやすさ:出産関連はしっかり整備されているかと。育休が終わっても戻ってこ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:女性は多い職場なので、働きや

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回答者：女性/ テクニカルライティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:女性管理職は多くないものの、支社長が女性であったので全く女性が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：女性の割合が高く、支社長が女性の支社もあり、女性は働きやすい環

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにありませんでした

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員が幹部に食い込んでいるのでその

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 岡崎技術部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:ドキュメント作成の部署は女性が多く、女性の輪のなかで仕事ができ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年08月09日

女性の働きやすさ：産休育休制度はしっかりある。実際育休から戻ってきて働いている方

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:女性は多くいましたが、上には物申すような環境ではなかったです。

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回答者：男性/ マニュアル作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

女性の働きやすさ:産休、育児休暇その後の職務復帰に対して寛大で可能な限り働くこと

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回答者：男性/ マニュアル作成/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:女性も活躍していた。働きやすいかは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月08日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は当時で1人のみ（課長）。その方は独身。残業が

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女性の働きやすさ:部署によるが、働きを認めてもらえれば、働きやすい会社だと思い... 続きを見る

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会社名	CDS株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cds-japan.jp/ja/
所在地	愛知県岡崎市舞木町字市場４６

従業員数	311名
連結従業員数	712名
設立年	1980年
資本金	940百万円
代表者	芝崎晶紀
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	454万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:所属部署・雇用形態による。... (続きを見る)

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