株式会社西松屋チェーンのカテゴリ別口コミ（1135件）
株式会社西松屋チェーンの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 438万円 | 280~700万円 | 61人 |
（回答者の平均年齢30.6歳）
| 回答者の平均年収 | 438万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~700万円 |
| 回答者数 | 61人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（回答者の平均年齢30.6歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社西松屋チェーンの従業員データ
有価証券報告書によると、株式会社西松屋チェーンの2025年07月時点の平均年収は642万円です。また、同社の従業員数680名、平均年齢 40.3歳、平均勤続年数は14.51年となっております。エン カイシャの評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている各種情報とは異なりますのでご注意ください。
株式会社西松屋チェーンの回答者別口コミ（227件）
- 店舗運営本部 / アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
5.0
最新の回答：2025年11月29日
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.4
最新の回答：2025年11月28日
- 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2025年11月20日
- 小売 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年11月09日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.7
最新の回答：2025年10月10日
株式会社西松屋チェーンの職種別口コミ（1135件）
株式会社西松屋チェーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2025年01月08日
株式会社西松屋チェーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営本部
3.8
株式会社西松屋チェーンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年11月29日
回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部
5.0
株式会社西松屋チェーンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部
5.0
株式会社西松屋チェーンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月15日
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
3.8
株式会社西松屋チェーンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
3.3
株式会社西松屋チェーンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年07月08日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
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3.1
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:従順そうな、「なんでもやります」という人が採用されるでしょう...
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3.9
千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制です。ネットで希望休を申請するためとても便利に...
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3.2
広島県福山市王子町1丁目3番5号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:一部女性管理職の方もいらっしゃいます。新卒含めて女性社員もそ...
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3.5
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.6
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の多い会社ですが、特に人間関係で揉めていたりなどは無いで...
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3.0
東京都港区三田1丁目4番1号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目11番1号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 小売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:店舗は人が足りておらず、早番・遅番・通しとあるが通し以外した...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私生活を尊重している会社なので、基本的に家で仕事しなくていい...
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3.3
東京都渋谷区神南1丁目11番5号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ スタッフ
女性の働きやすさ:力仕事も多く、ストックの量も膨大なものなので小柄な女性にはき...
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3.1
東京都新宿区四谷本塩町6番14号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社西松屋チェーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社西松屋チェーンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般
一通り福利厚生は揃っていると感じています。小売の中では揃っている方なのではないでしょうか。新卒でも十分に過ごしていける生活であったので私としては満足でした。
オフィス環境:
店舗勤務が最初なので、その場所による。その後は本社か、店舗のエリアマネージャーとして歩むのかによって異なってくると感じる。
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