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株式会社西松屋チェーンの福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:自宅から90分以上かかる店舗に勤務する場合、会社が契約している物件に家
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営本部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:寮に入れば家賃、引っ越し代は全額会社負担であるが、自分で部屋を借りる場
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回答者: 女性/ 商品本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:会社都合で引っ越しした場合は、引っ越し費用や家賃補助がでます。独身の場
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:寮はウィークリーマンションなどを借りてくれます。店舗に近い所に借りてく
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:通勤手当については全額支給されます。転勤か多いので、借り上げ寮も会社が
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回答者: 女性/ 子育て用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部

1.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:福利厚生としては、寮制度が一番大きいと思います。その他は社員持株会やス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言えません。種類もあまり多くはありません。子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:転勤は多いが、その分家賃は会社が持ってくれる(レオパレス、大東建託など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特にない。産休、育休の制度はあるが実際取得している人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】人員さえ足りていれば100%消化も不可能ではない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】IT環境は整っていないように思える。経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】人が足りていれば好きな時間に取れる。人が足りていなけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】有給以外ない。正月・盆休みもない。4日以上の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にない。休みがばらばらなので社員が交流するの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にない。店舗従業員が必要数に達していれば残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上長への連絡は必要である。社内ネット上での申請手
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