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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:数字がそのまま給料に反映されるのでランクが上がっていき、やり

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:年に数回キャリアの資格試験があり、それに合格すると最低2万、

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:成長と言えば一つ、サービス業で様々な変な人いっぱい見た後、精

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ スタッフ、店長

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格手当も無くなりそう。研修は短く店舗稼働の中で先輩から教え

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが資格取得の支援状況は大手キャリアでもあま

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回答者：女性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

5.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:研修がいくつかあります。働

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回答者：女性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:携帯ショップの検定が受

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回答者：男性/ スマホ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショールームスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:会社にとって個人の成長は会社の成長のため、直属の上司が成長を

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回答者：男性/ auショップスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:月単位、週単位のノルマ、また週単位のノルマ、自分の休み日も考

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

働きがい:様々な客層に対する接客をする事で、対人スキルが磨かれる。複雑な携帯電話

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

働きがい：プランやサービスを覚えて、お客様に提案するのが難しかったですが、お客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

教育・研修：最初は、やっていけるか不安でしたが、教育体制がしっかりしていたので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

成長・キャリア開発：今の時代になくてはならない携帯電話の販売を通して、お客様から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

教育・研修：仕事は、教えてもらえる環境ですが、お客様の来店が増えると、先輩が忙し

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:提案することが多いので、常に何か探して考えて、知識もつけて話

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:自分が提案したことによって購入してもらえたり、お客様に満足してもらえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々なお客様が来店されますので毎日新鮮な気持ちで仕事に取り組

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい:やれば評価される点は働きがいがある

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