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クリロン化成株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本的に毎年昇給がありました。賞与も事業所での目標達成していればそこそこ貰えます。手当として社内資格が色々あり、資格に合格すれば手当が貰えます。役職や職種にもよりますが、きちんとしてたくさんの資格をとれば資格手当だけで月5万円ぐらいも増やせそうでした。

評価制度:
昇進や評価制度は独特だと思います。昇進には自分からの立候補が必ず必要で上から指名されるような事はありません。昇進に際して、役職に必要なスキルや考え方などが評価され一年近くかけて評価されていき、合格すれば昇進となります。その後も定期的にチェックされていくようか感じでした。
評価も自己評価と他メンバーからの他者評価を両方擦り合わせて最終評価としています。

回答者: 男性/ 人材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:自主的に考え、積極的な姿勢が何より求められる風土。そのため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:■さまざまな社内資格があり、資格をとると資格手当が出る。資格手当には有
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内資格が多く、色々取得すれば給料も上がるが、勉強することが多い。一般
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回答者: 男性/ 人材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:住宅手当等の各種手当は充実しているように思う。ベースの給与は、入社して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:良くわかりません組織体制・コミュニケーション:若い人が多く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:とても充実しており良い。住宅手当も出るが結果的に自己負担はしていない状
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:・部署にもよるが、有給休暇は事前に申請すればよっぽどのことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:住宅補助あり退職金あり財形貯蓄ありオフィス環境:・事業所によって制服の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:退職金や住宅補助など福利厚生は一般的だと思います。オフィス環境:勤務地
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:注文によっては、全く休憩が取れない故に、現場での忙しさが異常
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:1斑退職前は、5,6人、3斑で3交代1日3回、休憩が取れる様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれです。仕事のできる人には多くの仕事や役割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】比較的に個人の裁量は認めて頂いてる感じであった。そんなに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:個人の成長は大きく出来るが、焦らされて辞めていく若者が多く居
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回答者: 男性/ 人材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:基本的なものは全て揃っており、充実しているように思う。オフィス環境:現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:工場は男性しかいないが、事業所は女性のほうが多い。育休と産休を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:女性は産休育休の実績も多くあり、子育てなどをするのに時間有休も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ボーナス、賞与がいいと思います手当てに関しても、充実してると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:事務職、技術職に女性が多い。事務職は事務だけでなく内勤営業も職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:チャレンジ制度という自分発信型の昇格システムがあるが、評価基準が社長の
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回答者: 男性/ 人材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援は充実している。研修も様々なものを考えて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:偏りすぎてるがそうしないとやっていけない多様な働き方支援:働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:営業事務が営業のように製品提案から見積り・サンプル手配も行う為、それが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:とてもバランスは取りやすいと思う。カレンダー通りの休みで、時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年07月11日
福利厚生:女性の活躍を積極的にサポートしており、育休制度や産休制度が充実している
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:納得いく福利厚生だと思いますオフィス環境:あまり良くないが慣れれば問題
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:転勤や異動がほとんど無く、同じメンバーで過ごすことが多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の方と仕事をする機械はそんなになかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:拠点や部署にもよるが、営業は基本的に自律的な行動が前提となっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に会議の量が多く、長い。またあまり現状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で仕事で多少成果がでても、基本的な給料がかなり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりフランクな感じでしたが、年々厳しく
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回答者: 男性/ 人材部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高い。会社としても力を入れている印象。管理職の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性方はのびのびと仕事しています。給与面でもかなり良いと感じま
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