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株式会社セキソーのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社セキソーの回答者別口コミ（2件）

  • 生産技術　技術開発 / 部長 / 開発 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年02月28日
  • 品質保証部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月08日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社セキソーの職種別口コミ（14件）

電気・電子・機械系エンジニア（14件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社セキソーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術　技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
福利厚生:
退職金あり、住宅補助は受けていないから不明。財形貯蓄あり。持株会あり。

オフィス環境:
古い建屋であるが、仕切りのない、オープンなオフィス。駅から3分の距離なので、アクセスも良い。

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株式会社セキソーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術　技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:
土日に出勤することもあるが、代休をとる。休みやすい職場とおもう。

多様な働き方支援:
リモートワークは、ほとんどないが、工場間の会議などは、リモート会議が多くなり、移動の必要がなくなり、効率よい業務ができる。

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株式会社セキソーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術　技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
自主的な勉強、社外の研修を受ける機会が多いと思う。若い人でも、チャンスが多い。

組織体制・コミュニケーション:
サークル活動、組合の旅行などがある。

ダイバーシティ・多様性:
オープンである。女性の役員、管理職も増えている。働くママも安心だと思う。

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株式会社セキソーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術　技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性の役員、管理職も多くなっている。評価は公平で、また育児休暇なども、取りやすい環境、雰囲気だと思う。

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株式会社セキソーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
成長・キャリア開発:
担当業務が割り振られたら、上司と相談しながら仕事を進めていきます。その仕事を通じて、キャリアの成長ができたと感じています。

働きがい:
一年目でも、担当をもつと1人で他部署や客先の対応を任せられます。
ある程度自由に仕事を進められる点、責任のある仕事をさせてもらえる点で働きがいを感じます。

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株式会社セキソーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術　技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
事業の強み:
音響に関する評価設備、開発技術があると思う。

事業の弱み:
規模が大きくないので、一人が何役もすることが求められることがあり、可能性が十分生かされない場合があるかも。

事業展望:
EV化においても、新しく変革していくことができると思う。

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株式会社セキソーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術　技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年２回(夏、冬)、各種手当あり

評価制度:
各種業務報告会にて、評価を受ける。自己評価と目標・達成度などを、上司と面談にて決めて、評価内容を知ることができるので、公平ではあると思う。

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