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回答なし
退職

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術 技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
自主的な勉強、社外の研修を受ける機会が多いと思う。若い人でも、チャンスが多い。

組織体制・コミュニケーション:
サークル活動、組合の旅行などがある。

ダイバーシティ・多様性:
オープンである。女性の役員、管理職も増えている。働くママも安心だと思う。

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:担当業務が割り振られたら、上司と相談しながら仕事を進めていき
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術 技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:音響に関する評価設備、開発技術があると思う。事業の弱み:規模が大きく
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。休日休暇はトヨタカレンダーに準じており、土
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術 技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤することもあるが、代休をとる。休みやすい職場とおも
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術 技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(夏、冬)、各種手当あり評価制度:各種業務報告会
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅補助は、家賃の半額(上限2.5万円)が支給されます。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術 技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は受けていないから不明。財形貯蓄あり。持株会あり。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術 技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自主的な勉強や、研修の機会は多い。働きがい:平日には、集中し
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は8月・12月に計4.9ヶ月分でます。給与は年齢給に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術 技術開発/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の役員、管理職も多くなっている。評価は公
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:音のシステムメーカーとして、製品開発を積極的に進めているため、ガソリ
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:事務所は仕切りがなく、風通しが良くなっているためコ
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性でも昇進でき、女性
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