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イタバシ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ガソリンスタンド販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SS部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:
SS勤務の場合、管理職(マネージャー、店長)がキャリアアップの1つの目標だが、出光社内資格の「ロイヤルマネージャー」の取得を第一条件としている。特定期間中のSS運営実績(燃料油数量、収益目標、経費・人件費コントロールなど)の達成率や人材育成の実績などを評価される。他にも自動車整備士の資格も取得出来るが、取得後の資格に対する手当は無く、取得時の報奨金は支給される。また、コーティング「keeper」の施工技師の資格を取得して、コーティングサービスの提案に役立てたり、保険募集人資格の取得のチャンスもある。それから店舗運営に最低限必要な資格として「危険物乙四」の取得が第一に促される。いずれの取得に当たっても、研修や勉強会などの類はほとんどなく、個人の頑張りに委ねられる。

働きがい:
小売業の中でも取り扱う商品の単価が高い(整備・車両販売・コーティング)という大きな特徴があり、特に顧客との信頼関係の構築が増販のカギになる。その点で顧客とのコミュニケーションスキルの成長、信頼関係が増えていく事がやり甲斐と感じる。個人的には「クルマが好き」と言う自身の持ち味を活かしてお客様との繋がりを構築してきた。以上が他の小売業には無いむずかしさとやり甲斐と感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:営業現場では基本的に自分で考えて行動できる体制が構築されています。工夫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
働きがい:お客様接客の会社なので、お客様からのありがとうや、あなたがいるから気持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
働きがい:東日本大震災時のガソリンスタンドでは大行列ができ、連日休みなしで働かせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】講師を招いての、研修センターでの研修や
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:色々なことに挑戦させてくれ、会社にそれなりに貢献していればや
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回答者: 男性/ スタンド/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:資格制度の方は支援してくれた。そこは気にする必要はありません
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