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株式会社オカダヤの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:入社2年目頃から業務の一部の裁量権が与えられる。店の殆どの裁量権は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:入社したては細かく研修があり、資格の補助も出る。企画などに携
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:特赦な手芸用品をたくさん扱っているので、商品知識が増える。働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われ、自分のレベルに合わせて、接客に必要な知
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:入社したての頃からしっかりと研修がありしっかりと知識を身につ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:(販売スタッフ)忙しいほど充実を感じられる人であれば楽しめる。接客と店
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがい:店頭で直接お客様にお礼を言われることや自分の作ったサンプルを褒めていた
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
働きがい:働きがいは特にない。毎日同じ仕事をして特に変わることのないルーティーン
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:お客様の相談に乗って、ありがとうなどのお褒めの言葉
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:生地や洋裁雑貨、化粧品が好きな方は働いて楽しいと思います。商品数が多く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:店舗スタッフ経験するため、商品知識はたまる。実生活に活かせる
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回答者: 女性/ 営業1部販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:常連のお客様が多く、コミュニケーションを
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランジェリー部門

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:お客様と仲良くなったりすると再来店して会いに来てくれたりと働きがいは毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:幼稚園や小学校入学のための、入園入学グッズ(バッグや上履き袋等)を作り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:最初の半年間は先輩スタッフがペアとなり細かくOJTをして下さるので接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:入社後は約1か月の研修期間がありその後一人一人に合わせた店舗への配属
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:お客様とお顔を合わせ直接関わるお仕事なので「ありがとう」や「また来るね
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月21日
成長・キャリア開発:手芸店なのでお客様に合った接客を行うことがほかの販売よりも求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:新人研修は終了までの詳しいスケジュールが配られ、毎日内容がみっちりと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:編み物をされるおばあちゃん、アイドルの衣装などを手がけるデザイナーなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:接客のクオリティよりも、販売数をあげて評価されたいという人がいるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:配属先が変わることはすぐにはないので、経験や知識を増やしたく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:新人研修の内容が社訓の暗記が必須だったり、チームごとの発表など学校の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:生地や糸ひとつとってもメーカーや製造方法などの違いを理解する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月22日
教育・研修:新卒入社の場合2週間の本社研修があり、そこで会社や社会人としてのマナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社外での研修が何度かあり、大手メーカーでの研修や展示会等にも参加でき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:サブマネージャー、マネージャーなど、頑張ればどんどん上に上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:色々な売り場に異動して、様々な商品の知識を得られるのは良い点
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回答者: 女性/ ランジェリー販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業5部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:半年毎に職場移動があり、(移動しない場合もあるが)自分のレベ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格についての研修は特にないが、研修制度はとても整っていた。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:再来店されるプロのお客様が多く、貴重なお話を聞くことができる 多種多様な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社直後とその後2~3年の間は定期的に開催される(本社にて終日)。ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内研修のほかに、インナー販売部門では国内大手メーカーでの研修を用意
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