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株式会社オカダヤの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:評価性。自身の目標、店の目標がありそれの達成度で賞与の支給額(ランク)が確
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:気の合う上司や、自分の頑張りを尊重してくれる上司に当たれば、
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売一課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に毎年の昇給は無いに等しい半期にかけて評価シートがあり、その評価
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額、賞与額はどのように設定されてるかよく分かりません。あまり額も多
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 営業1部販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 5万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼなし。年功序列風土が凄く、売り場でどれだけ努力しても昇給は無
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 15万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:売上成績や勤務態度等によってランクが異なりそのランクにより賞与の額が決
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
247万円 19万円 0万円 19万円
年収 247万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:毎年少しづつ昇給される給与制度でした。業績により賞与がありました。退職
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進はほとんどない。上の人間の席が空かない限りは昇進の見込みもない。完
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は以前年2回あったが、今はない評価制度:上期下期で目標を設定し、上
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:働いてる人を全員平等に見てくれるので、手当や賞与も不公平は無いように感
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
133万円 0万円 0万円 0万円
年収 133万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあるが、アップ率はそこまで高くない。業績悪化のため、賞与がほとん
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランジェリー部門

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関してはこの業界だと妥当だと思う。賞与は会社が不景気で少ない金額
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1度昇給があり、毎月の評価やフィードバック等店舗ごとに行っているた
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:同業種の中では比較的高めな方ではないかと思う。ただ、昇給で徐々に上がっ
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:客をアプリ会員にさせた数が一定数いくと評価されるようですが、入社時には
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口コミ投稿日:2016年09月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が独自のもので、点数をつけて評価するのが難解です。新人は職
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人ノルマはないとなっているが、評価制度に個人の目標売上金額などがある
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料が安いと感じた。賞与も1か月分ほどだった。評価制度:評価制度はきち
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列に偏っている気がする。 下積みが浅くても店長や副店長になる。 上司
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を沢山与えらてきちんとこなしても、上司が見てなければ意味がない。 給
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ ランジェリー販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業5部

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価制度がきちんとあるので、努力が認められお給料に繋がる仕組みになって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。人事評価制度はありますが明確な昇進に関わる基準が示されておら
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