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株式会社協同宣伝の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職
口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 --万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制を採用しているため、賞与は無し。月収に換算すると比較的高く見えるが、年収は同世代と比較しても下がる印象。期末に目標利益を超えた分を賞与として社員に分配する制度はあるが、その制度が施行されてから目標利益を超えたことは1度しかない。

評価制度:
実力主義・成果主義を謳ってはいるが、実際は年功序列の色が濃く、若手は上に行きづらい。特に、新卒で入社すると一番下のランクで延々足止めを食らい、年齢だけ上の未経験の中途の方が何故かランクが上にいるという現象が起きる。

回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:イベント案件を扱う部署は休日出勤が増えるが、休日出勤分は代休
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:住宅補助は新卒3年目まで月1.5万円支給される。財形貯蓄の利率は良い。
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員同士のコミュニケーションは活発な方だ
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇、時短勤務、テレワーク、フレックスタイム制等の制
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援、講座受講支援等があり、自費では負担の大きい講座
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:福利厚生はこの規模の会社にしては、しっかりしていると思います。三井系の
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