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須河車体株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:
住宅補助は最初の数年と聞いている。通勤手当は片道40kmでもガソリン代を出してくれる。

オフィス環境:
都合により新工場へ移転、移転後は作業場の環境はかなり考えられていていい環境になった。町工場よりIT関係の会社の雰囲気を感じる。すべてが新しいので居心地は良い。

須河車体株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
8時から17時。15分の休憩が2回、昼休みが45分。週休二日制、部署によって多忙期には土曜出勤もあり。
有休は基本撮りやすい環境ではあるが、部署によって異なる。

多様な働き方支援:
副業は可能になったが、やっている人は不明。リモートワークは設備と環境を整えるのが困難なためほぼない。

須河車体株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は上司の判断で決まる。風通しは部署ごとに変化有。

組織体制・コミュニケーション:
部署間ではあまり仲良くは見えない、作業の押し付け合いも多々あり。部署内での会話はあまりないが富津に離せる程度、同世代、同時期に入社した人通しは仲が良く見える。他部署の上司も話はしやすい、考えも聞いてもらえるし言ってもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性(国籍関係なし)。

須河車体株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境ではある。

須河車体株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:
自己で進めるしかない。会社で使えるかは自分のやりたいこと次第。

働きがい:
完成品を見れる。

須河車体株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によるが個々の主張や考えは通りにくい、話しづらい。

須河車体株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 1万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年に1回、評価されその結果を面談で教えてもらう。昇給の為の考えや仕事の進め方も一緒に考えてくれる。直接、昇給してくれるわけではないが、グループが少人数の部署だから個々に見てくれている。

評価制度:
昇進は経験年数と実力主義になってると思われる。しかし、詳細に関してわかりません。