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須河車体株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は上司の判断で決まる。風通しは部署ごとに変化有。

組織体制・コミュニケーション:
部署間ではあまり仲良くは見えない、作業の押し付け合いも多々あり。部署内での会話はあまりないが富津に離せる程度、同世代、同時期に入社した人通しは仲が良く見える。他部署の上司も話はしやすい、考えも聞いてもらえるし言ってもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ男性(国籍関係なし)。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:8時から17時。15分の休憩が2回、昼休みが45分。週休二日
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 1万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年に1回、評価されその結果を面談で教えてもらう。昇給の為の考えや
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅補助は最初の数年と聞いている。通勤手当は片道40kmでもガソリン代
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:自己で進めるしかない。会社で使えるかは自分のやりたいこと次第
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によるが個々の主張や考えは通りにくい、話しづら
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残業をしている人としていない人の差が非常に激しい。日付けが変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】専門的なことが多く、普段の生活で培うことが出来ないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】ボトルカーの全国シェア90%以上の会社なので、日常や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:ほぼ完全週休2日です。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】ワードやパワーポイントはあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】忍耐力は鍛えられます。パソコンもかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:優先有給取得日というのがあり、有給がとりやすくなっています。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】エクセルがある程度使えるようになりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:カレンダーが出るのが非常に遅いです。ですので、ゴールデンウィー
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