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東洋石油販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
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すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客力です。油外、クレジットカードな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人によると思います。ガソリンスタンド勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】会社自体はしっかりしている。しかし、現場の教育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的に専門のメーカーなどの講習な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。自分で接客スタイルを見出すよう言わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】マネージャークラスは頻繁に研修はあるみた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】完全に実践型です。現場で自分なりに行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】油外商品の販売ノルマを自分のオリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはあるが、販売職に近いのでSSスタッフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全体的に低い。業界全体がそうかもしれません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】社員は毎月の業績目標を会議で決めます。アルバイト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様に顔を覚えて頂き、販売に繋げる事や車好きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】アルバイト、社員関係なく、営業実績や販
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】仕事成果がダイレクトに反映されないので、日々の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アルバイトの意見も尊重してくれます。決まればスピー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各個人でスケジュールは管理しています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】特に変わった点は無いです。現場支店の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】あいまいな部分がおおいです。マネージャー以上の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本社勤務でない限り、関わりません。別支店は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】SSスタッフの業務量です。すごく販売職としての色
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が大きいです。油外商品の販売は個人での実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度といえば少ない。あくまで決められたルールにより業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】支店によって大きく変わる。マネージャー次第で仕事、人間
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