回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
所属部署によって、大きく異なる。
近年、親会社情報システム部門の業務移管がなされており、業務量が増えたため、時間外勤務が増えたと感じている。
・休暇の調整しやすさ
平均有給取得率は7割程度と高い水準であるため、休暇は調整しやすい。
多様な働き方支援:
・リモートワーク
2023年度より、月の上限が12回に拡充された。
ただし客先常駐部署は常駐先に従うため、12回可能な部署とそうでない部署がある。
・時短勤務
介護、育児を理由に承認を受ける必要がある。
・副業
労働組合が毎年要望として会社に提示しているが、認められていない。
・勤務時間
所属部署によって、大きく異なる。
近年、親会社情報システム部門の業務移管がなされており、業務量が増えたため、時間外勤務が増えたと感じている。
・休暇の調整しやすさ
平均有給取得率は7割程度と高い水準であるため、休暇は調整しやすい。
多様な働き方支援:
・リモートワーク
2023年度より、月の上限が12回に拡充された。
ただし客先常駐部署は常駐先に従うため、12回可能な部署とそうでない部署がある。
・時短勤務
介護、育児を理由に承認を受ける必要がある。
・副業
労働組合が毎年要望として会社に提示しているが、認められていない。
株式会社中央コンピュータシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中央コンピュータシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・通勤手当
全額支払われる。
ただし、休業等により出社がなされない場合は払い戻す。
・住宅手当
住民票上、世帯主となっていれば支払要件を満たすと思う。
大都市圏とそれ以外で支払額に差があるが、ほとんどの人は東京勤務になるため関係はない。
・家族手当
配偶者と扶養している子とで支払額が異なる。
・在宅手当
現在は制度として設けられていないが、検討がなされている。
・寮
新入社員～4年程度は実家からの通勤時間が1.5時間を超えると要件を満たすと記憶している。
・退職金
ランクに応じて積み立てポイントが異なり、昇格をしていかないと金額は期待できない。
オフィス環境:
・立地
住所は豊洲であるが、市場前が最寄り駅となり、豊洲からシャトルバスが出ている。
ゆりかもめの交通費は支給されているため、立地に対する不満はない。
・建物
2021年に竣工した建物であるため、空調や共有スペースなどはきれいに保たれている。
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