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株式会社中央コンピュータシステムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若いうちはなんとか普通程度に貰えていると思うが周り(年次が上)の方を見
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:・通勤手当  全額支払われる。  ただし、休業等により出社がなされない
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:・新規事業 親会社のDXを支援する部門が立ち上げられた。 親会社と密
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 28万円 17万円 132万円
年収 680万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 132万円
給与制度:毎年4月にならないと昇給額がわからない。賞与の基準額が変更となった記憶
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間 所属部署によって、大きく異なる。 近年、親会社情
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
モデル年収:年齢給ではなく、役割給としているため、年齢に関係なく、業務上の役割に
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:・資格取得手当 恒常的に支払われる資格手当はなく、取得報奨金
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
評価・昇給制度:昇給は年1回ただし、評価結果による役割給の洗い替えのため、必ず昇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:住宅手当は少ないと感じる。豊洲拠点のことを考えるともう少し上げてほしい
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:社員が自ら率先して挑戦するというより、会社が決めたものに対
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得後の一時金は貰えます。一覧で公開されているので確認し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当ももらえる。(一覧化されている)研修も多くスキル
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:9時〜17時が定時となっているが、7時〜11時までの間で時差出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:9時~17時と勤務時間が短いため、他社と比べ少ないらしいが気にならなか
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者と入社時で特にギャップを感じたという記憶は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
年収・給与の満足点:給与制度は、一定の金額以上は下がらないようにセーフティーネッ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間である。休暇も基本的には取得できる環境にある
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少なく、また9時17時勤務のためワークライフバラン
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
賞与:業務目標の評価結果8割、コンピテンシー評価の結果2割の合計点数でS、A、B
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮もあり福利厚生については良いほうだと感じる。オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:若手のリーダーも多いため、挑戦する機会は一定あると考える。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:親会社のシステム開発を担当しているため、基本的に定例の開発を行うイメ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:基本的な福利厚生があり不満に感じたことはない。任意参加な社員旅行や互助
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクト推進部生産管理グループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:時差出勤のパターンが数多くあり、出社時と在宅勤務時で、業務開始時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:最近は残業に対して厳しくはなっているため、残業時間は減少傾向
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:住宅補助(あり)、寮(3年目まで)、通勤手当(全額支給)、退職金制度(
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:福利厚生は一定揃っていて不満はありません。TJKにも入っているので保養
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:時差勤務、時短勤務棟などの制度が備わっているため勤務時間は調
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:安定しており、仕事ができなくても定年まで働ける。事業の弱み:保守的で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:保守的で会社を今のままで存続させることに注力し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦する機会などは少なく思われる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:住宅補助、社宅(新卒入社から3年間程度)など一般的なもの。住宅補助は扶
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:既存事業で決まったお客さんから安定してお仕事がもらえる事業の弱み:新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生制度の満足点:満足はしていません。家賃補助は上限が低かったり、それ以外の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社理由:親企業がJA共済なので安定して潰れないところが理由です。あと、知り合い
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