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株式会社ダイナックホールディングスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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現職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一部の店舗は勤怠が『休憩』でも電話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:女性の出世コースがかなり限られていた。現場ではなく人事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:わかりやすいキャッチコピーで共感しやすかった。社員はもとよりアル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:特にないが、唱和しなければならないのは、若い人には苦痛なのかも。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗ごとに自分(社員)のカラーを出しや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:企業理念は、どんな仕事でも通じる素晴らしい理念だった。退職後も役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本長時間労働は当たり前。正確に残
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