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株式会社ダイナックホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ダイナックホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを425件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダイナックホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理従業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理長代理

2.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は少なからずありますが中々中間年齢層の方々の昇進は難しくなってきていると思う、風どうしのよさはあまり良いとは言えないと個人的には感じている

組織体制・コミュニケーション:
無いです。

ダイバーシティ・多様性:
無いです

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:基本上司の考え方絶対の体育会系である。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

組織体制・コミュニケーション:新卒でも無い限り横の繋がりはあまり無い。近隣に同じ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＨＲソリューション室/ 店長代理

2.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:サントリーの完全子会社となったこともあり、以前よりも親会社

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する社風で色々な試

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2020年11月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションをとる機会はなかなかあ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウンサントリー社員の接待利用用の飲食店って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一部の店舗は勤怠が『休憩』でも電話

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業理念の浸透：企業理念の1つに、「お客様のご希望にはなんでもお答えする気持ちを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：現場社員は社歴が長い社員が多い。40～50才の10年以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業理念の浸透：この会社の企業理食を簡単に説明すると、食の楽しさをお客様に最大限

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：古い人間が多い。人事や総務、本社の各部署がお役所仕事過

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:時間関係なく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月30日

企業文化・社風・組織体制：研修など教育はしっかり行っている。休みは少ないが、給料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】希望のとこにはなかなか配属はない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】成果によりボーナスが左右される

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：企業理念は絶対に欠かす事ができない事を掲げている。演出や、笑顔、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：研修などは公休などていくため休みはつぶれてしまう。課題

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】洋食、和食、店舗が多いためこんなと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】サービス残業が当たり前のように

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社全体としてはコンプライアンスに関し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】飲食業界ならではの問題で人不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】飲食業界の中でも給与の水準は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：女性の出世コースがかなり限られていた。現場ではなく人事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業理念の浸透：わかりやすいキャッチコピーで共感しやすかった。社員はもとよりアル

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：特にないが、唱和しなければならないのは、若い人には苦痛なのかも。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗ごとに自分(社員)のカラーを出しや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念は、どんな仕事でも通じる素晴らしい理念だった。退職後も役

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本長時間労働は当たり前。正確に残

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：これに関しては、気になる点は思いつきません。強いて言うなら、会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：『食べること』は『生きること』に繋がると考えているように見える。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:上司は不便なことや困っていることを聞きそれに対応し

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回答者：女性/ ホ－ル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:アルバイトなのでよく分からないが、オ－プンして間もない店舗

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

ダイバーシティ・多様性:日本人だけでなく、外国籍の人もアルバイトにいて、交流が広

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ランチ営業、ディナー営業と両方出勤

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ホールスタッフ│週3日～OK│資格取得支援制度有｜信楽高原ホテルレストラン【3518】

パート、アルバイト

時給：千円　～　東京都港区台場２－３－３サントリーワールドヘッドクォーターズ内

ホールスタッフ│週2日～OK│ゴールデンバレーゴルフ倶楽部内レストラン【3522】

パート、アルバイト

時給：1100円　～　東京都港区台場２－３－３サントリーワールドヘッドクォーターズ内

キッチンスタッフ│週1日～OK│資格取得支援制度有｜明智ゴルフ倶楽部レストラン【3832】

パート、アルバイト

時給：千円　～　東京都港区台場２－３－３サントリーワールドヘッドクォーターズ内

キッチンスタッフ│週1日～OK│一般社団法人　下関ゴルフ倶楽部　レストラン【3845】

パート、アルバイト

時給：950円　～　東京都港区台場２－３－３サントリーワールドヘッドクォーターズ内

ホールスタッフ│週1日～OK│資格取得支援制度有｜春日台カントリークラブレストラン【3848】

パート、アルバイト

時給：950円　～　東京都港区台場２－３－３サントリーワールドヘッドクォーターズ内

会社名	株式会社ダイナックホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.dynac.co.jp/
所在地	東京都港区台場２丁目３－３サントリーワールドヘッドクォーターズ内

従業員数	54名
連結従業員数	957名
設立年	1958年
資本金	1741百万円
代表者	伊藤恭裕
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	575万円
平均年齢	49.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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