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株式会社東京堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はあまり感じません。普段の仕事は接客が主にな
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:毎日同じ事の繰り返しです。個人が成長する要素は限られています。何を目標
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月12日
成長・キャリア開発:2年も勤務すれば大体の事は分かります。残念ながら会社の方針と
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ ショールームスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:外部研修は受けられるが、資格取得手当などないので自己負担で頑
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:ショールームでは毎日同じ業務の繰り返しになります。ワークショ
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新入社員の研修については座学や商品の品出しなどがありますが、ショール
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:ショールームスタッフは毎日同じ仕事の繰り返しです。もちろんワークショッ
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口コミ投稿日:2017年03月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年03月27日
働きがい:販売スタッフの場合、営業時間内に仕事を終わらせなければならない。 業務量
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