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株式会社ファインのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:準夜勤や夜勤が続くと体力的に大変でした。夜勤はベトナム人が中
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:退職金は少ないですがありました。住宅補助はあります。ベトナム人寮があり
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:自己研鑽しなければ成長は望めません。離職率が高く入れ替わりが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:勤務時間は配属先による。残業が全然ない部署もあれば遅くまで残っ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:スポーツジムなど健康への習い事などには補助金が出るので、その点は嬉しい
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オフィス/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン組織体制・コミュニケーション:変わった人格の
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:株式上場に向け、社員持ち株会があります。家族手当、住宅補助等手当は他社
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:日本は今後ますます長寿化し、健康に長生きしたいというニーズは高まると
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:福利厚生は徐々になくなってきています。その代わり持ち株会がありますので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:バイヤーに対する営業話法は身に付く。スキルUPをしたければ独
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部経理課/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:国内市場が縮小し、売上は大きく減少しましたが、今後海外で売上を伸ばし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジし成長に対しては熱意がありますが、最
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の8時間勤務です。営業以外はほぼ定時で帰れると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお互い切磋琢磨し、自己成長できると考えて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:社長が柔軟で社員の意見に耳を傾けてくださる方なので、自分の意
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:自社工場を持ち、大学に研究室を設置し、開発スピードは早く、様々な販路
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:商品開発から製造、販売まで一貫して行っている為、利益を残しやすい構造
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:創業から約50年となっており、健康食品会社としては老舗の分
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回答者: 男性/ 株式会社 ファイン 上郡工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:フィロソフィーをいれている。各部署で採算を目標に各自取り組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:自社工場を完備していますので、トレンドにあったスピーディーな商品化が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:持株会、ストックオプション、財形貯蓄などがある。健康食品会社ということ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい雰囲気。土日祝は基本的に休みだが年に数回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
オフィス環境:会社は駅から5分で着きますので、アクセスとしては良くも悪くもないの
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回答者: 男性/ 株式会社 ファイン 上郡工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:最近の噂では、退職金は3年以上ならある、手当は現在無くなったと聞いた、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
仕事内容:健康食品を国内通信販売サイト、海外通販サイトを通じ多くのお客様にお届け
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回答者: 男性/ 株式会社 ファイン 上郡工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、色々な資格を取得することが出来る。生産本部で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年02月23日
女性の働きやすさ:商品開発を中心に女性社員が多くにぎやかです。育児休業取得や、時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:全事業部週休二日、年4回土曜日出勤あり。新商品発表会、半期全
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回答者: 男性/ 株式会社 ファイン 上郡工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:昔は、何もなかったがアメーバ経営を今はしているようだ。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
オフィス環境:一階に社員食堂があり、お昼ご飯は同僚とそこでお弁当を食べています。
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:健康食品メーカーの老舗だが、さらに業績を伸ばそうと常に新し
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回答者: 男性/ 株式会社 ファイン 上郡工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:昔は、8時30分より17時であったが、現在は8時~17時だと
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回答者: 男性/ 株式会社 ファイン 上郡工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によるが、定時勤務、2交代勤務、3交代勤務など
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、残業は少ない。フレックス制度など取り入れて
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回答者: 男性/ 株式会社 ファイン 上郡工場/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金、社員持株会、2年に1回健康診断 人間ドック バークレー制度(1
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