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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:
完全なる社長によるトップダウンの会社。大株主でもあり、誰もその意思決定には逆らえない。役員、幹部社員は社長を向いて仕事をしており、我々課長以下の社員はその決定に従って動くのみ。意を唱えたら出世の道は閉ざされる。

組織体制・コミュニケーション:
本社、開発、営業、工場間で大きな壁があり、相互にコミュニケーションは希薄。
かなり前までは、全社的なイベントがあったが今はない。お互いの連携より、自部門の組織をいかに守るかが優先されている。

ダイバーシティ・多様性:
国際事業部には外国籍の社員がいるが、ほとんどの社員が社風に合わず早期に退職してしまうのは非常にもったいない。
工場にはベトナムをはじめとする外国人が多く働いており、夜勤は彼らがいないと成り立たない状況になっている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は他社と比較すると多く感じます。自分の仕事が終わっても他
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ですので、社長の一存で何事もスピーディに決定さ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近い組織体制・コミュニケーション:基本的に中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:向上心を応援する社風と考えている。逆に言えば率先して考動し
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:本社と工場は別の扱いでした。健康食品を製造、販売しているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:研究、開発、生産、営業全て自社で完結できる。研究は大阪大学内に研究室
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:テレビショッピングや通信販売で売り上げを伸ばしています。ア
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:社長によるトップダウンの会社であり、役員及び管理職はその指
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:自社で商品開発から製造、販売を行っているところは強みです。健康ブーム
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は業績考課に基づき年に一度4月にあります。賞与は年2回、手当は家族
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:退職金規定があるのであると思います。社員持ち株会を勧められましたが入っ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年1回4月。平均で3,000円程。賞与は年間3か月から多い人で4
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:三交代勤務で準夜勤と夜勤の時は辛かったです。会社の方針は年中
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:会社は6年前から上場を目指していて社員持ち株会がありますが、上場予定が
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:第一種食品衛星管理者、第二種食品衛星管理者、ボイラー技士、品質管理検定
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 28万円 0万円 60万円
年収 396万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は4月、賞与は年2回、住宅手当が手厚いがその他はありません。退職金
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:本社は9時から5時半ですが、工場は3交代勤務です。休暇は皆さ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:福利厚生は他社と比較すると低い水準です。持ち株会がありますが、上場しな
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:商品の種類が非常に多いので、それが強みだと思います。事業の弱み:全て
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回答者: 男性/ EC/マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:年数回、土曜日出勤があります。私がいた部署は帰るときに上司へ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:可もなく不可もなく。退職金は非常に少ない。それを補うため、301K確定
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回答者: 男性/ EC/マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の弱み:他社競合より知名度が劣っているためドラッグストアなどで良い棚をとれず
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:働きがいは特にない。この仕事が向いていると思う人:売り
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署、人による。毎日定時で帰る人もいれば、毎日遅く
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:実力主義なので入社年数関係なく昇給は期待できる。売り上げさえあがれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:自己研鑽しなければ成長はない。自分で時間をつくり自己投資を行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:キャラクター商品を企画販売するのが強みです。事業の弱み:製品自体に新
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に自由です。営業ですので基本外出になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得については社内での規定により指定の資格取得に対しては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:住宅手当がありません。退職金があります。スポーツジム会員費用を5000
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:大阪の本社と工場とはかなり違っていた。工場はいかなる場合も
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オフィス/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:離職率が高いので自己の強靭な意識がないと努めるのは困難。十分
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
働き方の満足点:フレックスはある。最近なくなったが在宅勤務もやっていた。今は一部
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:福利厚生については世間でいう最低限のみ。持ち株会もあるが、上場を諦めた
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