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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業展望:辞めてしまった身分であまり言えませんが、もっと生え抜きの既存社員を信じ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:研究開発は女性の管理職が権限を持っていて、うまく付き合いが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人は残業していません。定時の6時に帰れるのは嬉しい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、最近テレワークや、フレックスを導入したが
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間及び休暇は自由に取得できます。管理職が管理していない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の弱み:大手企業、異業種からの参入が相次いでおり、競争力のある新商品の開発が
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性は管理職になり易いと思います。上司にはしたくないタイプの方
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休等働きやすいと思うが、女性が多い職場ならではの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:配属された事業部の上司次第だと思います。僕のいた部署は自力で
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:毎年4月に昇格、昇給がある。昇格は上司次第のところがあると思う。賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:男女問わず、能力があれば出世できます。しかし現在ほとんど女性管
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業展望:商品開発力次第ではありますが、他社商品の後発品でもある程度の売上、利益
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性に取っては働きやすい会社だと思います。産休、育休も取れるし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:在籍していた当時から女性社員も多く、様々な職種で活躍されていま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京オフィス/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:平均的な感じオフィス環境:可もなく
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。メーカー会社なのであらゆるポジションがあり、
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSC/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:教育制度という物が皆無なので、成長したいのであれば、休日を使
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口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 3万円 32万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 32万円
評価制度:年齢と共に毎年少しずつ給料が上がります。給料は年に1度4月に上がります
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織としての安定性を期待していた。組織編成が多か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:阪急
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
多様な働き方支援:配属された部署の特性にもよるが、リモートワークや一定の範囲内で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員はどんどんやめで,グローバル会社な目指していま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休産休、時短制度も整っている。能力が
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回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボトムアップの会社だと思い入社したが、完全なトッ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
事業の強み:無理な納期を要求されても工場は休みを返上したりして何とか間に合わせる
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いと聞いていたのですが、昨年から残業が減
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際事業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:社員教育は殆どないので、自己成長するには自分が休日等を利用し
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:組織自体は縦割り感が凄くあり、他部署との交流などは
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の弱み:海外事業が他社に比べ弱い。海外法人も各社1名~2名で運営しており、成
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回答者: 男性/ EC/マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:社員の健康を考えているため「スポーツジム費用」の補助があり禁煙者にも手
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性には言いたいことが言え、したいことをさせてくれる素晴らしい
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年昇給有ります。賞与は年間で3~4か月分家賃補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。営業は勤務に関しては自由。ただし成績は求
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:6年前に作られた持ち株会がありましたが、上場しないことにはメリットはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:大手企業とは違う自由度のある仕事の進め方が可能ですし、個々の裁量性が高
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