口コミ投稿日:2023年03月24日
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ デジタルプロモーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
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東京都千代田区麹町2丁目4-11麹町スクエアプラザ 2F
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3.0
東京都八王子市
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
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組織体制・コミュニケーション:コロナということで、teamsによる打合せが今は主流だと思う...
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2.8
群馬県高崎市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都千代田区富士見2丁目13-3角川第2本社ビル
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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】暇な時間が長すぎて、どうやって毎日...
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広島県呉市広白石1丁目2-34
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:よっぽどでないかぎり、若ければ基本未経験でもどの部署でも採用...
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3.2
東京都台東区台東1丁目5番1号
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ BPO事業部/ SV
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:同じ部署でのコミ...
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3.3
東京都港区東麻布1丁目9‒15東麻布一丁目ビル2F
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回答者: 女性/ コーポレートプランニンググループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドで成功も失敗も全力で体感でき、会社とともに...
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3.6
東京都中央区京橋3丁目5-7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クリエイティブな職場。基本なにをしてもいい。...
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東京都文京区水道1丁目4-10
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各チーム制になっており、かなりオペレータ...
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那須印刷株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
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最新の回答:2023年09月19日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月30日
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最新の回答:2023年03月24日
- 営業企画・WEBマーケティング担当 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年03月24日
- ディレクター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年03月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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那須印刷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
一言で言えば、真面目で素朴な社風です。
社内文化としては、Hondaとともに70年以上歩んできたことを重んじる文化があり、クルマに限らず、バイクやその他汎用製品などに興味があり、好きな人が多く在籍しています。
組織体制・コミュニケーション:
役職や肩書きはあれど、あまり上下関係に囚われることなく、コミュニケーションが取れる社員同士の関係性はあります。中小企業の良さでもありますが、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションが比較的容易に取れる環境にあります。
ダイバーシティ・多様性:
40~50代は男性が多く、20~30代は女性が多いです。
他国籍の方が社員として在籍はしていませんが、今後日本の人口が減る中では国籍や宗教観などに囚われることなく多様性を広げ、競争力をつけることはマストだと考えています。