回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年1回。賞与は業績によるが現在はほぼない。手当は時間外と通勤手当のみ。
評価制度:
毎年年末に評価査定により来年の年俸が決まる。実力・能力主義を標榜しているが、どちらかといえば現場の長の評価が第一。最終的には会社の業績や社長評価によって決まる。入社初期は上がりやすい。
昇給は年1回。賞与は業績によるが現在はほぼない。手当は時間外と通勤手当のみ。
評価制度:
毎年年末に評価査定により来年の年俸が決まる。実力・能力主義を標榜しているが、どちらかといえば現場の長の評価が第一。最終的には会社の業績や社長評価によって決まる。入社初期は上がりやすい。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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