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四国コカ・コーラボトリング株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】営業スキル研修 4ヶ月に一度ほど 講師の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
雇用の安定性:福利厚生は、きちんとしてますよ。ただ有給休暇は辞める前に多く使いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:早朝から深夜まで働きづめだったので納得できる意見は1ミリもあ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリア統括マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。イメージ通りの企業でありま
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリア統括マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
働きがい:お客様に喜ばれ、提案活動を活かし成功した時には非常にやりがいがありまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】ブランド力をいかした新製品の提案を期待し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:他の業種でも通用するようなスキルは身につきにくいように感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減に向けた取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる、なんて全くありません共働きでやっと生活できるレベル上場企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。 60
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
オフィス環境:他のグループ会社と同じ職場であり、ある程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】コカコーラという、ネーミングブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申請しようがしまいが練習には変わりませんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】営業など外回りの職種には設けられていない。本社など事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】キャリア別の研修が年1〜2回程度。その他として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。日々の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではないと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】正当な理由があればすぐに可能。申請はPCシステム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】大体の人が年に1〜5日以内。全体的に取得している人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】中堅社員教育や各役職に応じた研修や勉強会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】現場では受講する時間や雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】人員削減により、風土というより
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:とにかく企業イメージは大きいので、爽やかなイメージはある。
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:福利厚生は一般的な感じです。真備目に仕事に取り組んでいれば、教育など成
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:最盛期や、季節の変わり前など作業や、労働は大変であるからそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あらゆる方面へのサービス展開をしている。利益還元も充実している
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月10日
教育・研修:しっかり指導してくれる上司がいる。資料は必要最小限なので自分で勉強し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:もちろん世界レベルの会社の為雇用は安定している。 事業の仕分け区分け
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:いろんな人に出会える。個々で考えて売上を
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本型給とコミッション(詰めた本数)などで多少の前後がある。評価制度:
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は大体わかっていたのてそこまでのギャップ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:企業ブランドがあること事業の弱み:太メーガーなど競合
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回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ ベンヘディング/ サービスマン

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:運転、力仕事が好きな方なら
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