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株式会社グリーンハウスフーズの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社グリーンハウスフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを539件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンハウスフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:研修も社会人マナーと言うよりは人間マナーと言った感じである。

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:売り上げを伸ばしたり、アルバイトをうまく回せると褒めて様々な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：接客が好きな人からしたら、業務自体には非常にやりがいを感じ、責任を持っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：店長資格を取ってからは、目立った研修や講習を受ける機会があまりない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：入社すると、全員が必ず店長資格を取るための講習や試験を受けなくてはな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店長という立場になることで、人をまとめるとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：毎月最低一度は、本社でスキルアップに向けた研修が行われていました。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てること、お客様に喜んで頂けること、人とはなにかを学ば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：人手の足りていないところでは、研修に出ることすら難しく、研修を入れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てる、お店をまとめる、ということが、かなり既婚者で子持

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：店長になるまで、店舗のみんなや本社の研修が支えてくれました。接客は初

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：母体がとんかつ屋なので、どんなに成果を出してもまずとんかつ屋の成果を出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：リピーターが増えた時。お客様に自分が提案したメニューを気に入ってもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：一回学んだだけで、実際にお店に出ると、研修でならった事とは違う事が起

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：自慢の商品を楽しみにして下さるお客様と日々出会えることスタッフ同士のコ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】対面販売なのでお客様の声が直接聴けるところがいいと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：具体的にどう売上を上げていけばいいのかわからないままだった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：本社に行って学べた事、冗談も交えながら、ガチガチの研修ではなかったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：店長として、採用から事務的な事、すべて自分でやるので、自分自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

教育・研修：マニュアルでは教えてくれるが、実践する事がなく、そのまま配属が決まり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

働きがい：何もかも自分の責任になるので、クレームの多さを考えれば、責任者一万円の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年01月07日

教育・研修：現場社員(店長候補)の研修制度は充実している。１年以内に全ての基準を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月04日

成長・キャリア開発：1人で何もかもやらなければいけなかったので、根気強くなった、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：期間を設けてその中で勉強して合格して欲しいのはわかります。ただただ時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：研修店舗、東京での研修で細かく丁寧に教えてもらえます。研修の段階ごと

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『とんかつ新宿さぼてん』　レストランの店長候補

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