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口コミ投稿日:2022年10月08日
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアプリケーション事業所/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアプリケーション事業所/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアプリケーション事業所/ リーダー
2.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2017年10月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月21日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年10月21日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月21日
口コミ投稿日:2015年09月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年09月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年09月06日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
株式会社エデルタの女性の口コミ(21件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エデルタの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給料は安かったが、資格手当が毎月最大10万、ずっと出続けるというのが良かった。
ボーナスはあまり高くなかったがSES会社ならこのぐらいかと思う。
評価制度:
半年に一度、目標設定や達成度を振り返るような面談を上司としていましたが、現場がいっしょでもない、インフラ系とソフト開発系と分野が違う上司と面談をして何がわかるのか正直わからないと思っていました。
まあ、現場に人を入れたり、新人の面倒を見るなどすると何となく昇格できているのかなと周りを見ていて思います。
ただ能力が、あっても現場とのめぐり合わせが悪い人はなかなか昇格できない印象もあります。
見境なく入社させた人数だけ多くした人を昇格させ、管理能力もなく現場での推進力もないひとが役職につき、訓示を述べているのを、大丈夫?と冷ややかに見ていた人も多かったのではと思います。
基本的には昇格は4月の年1回かと思います。