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株式会社ケーエスディーのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の新人教育がしっかりして、大企業並みの教育体制が整っている。入社後、3ヶ月は各部署で教育を受けながら、必要な知識を学べるので製造業で必要な知識や人脈が自然と構築できる。営業でのノルマはなく、既存得意先に対するルート営業が一般的で、のびのびと仕事に打ち込むことができる。入社時に期待していた仕事をできているので、仕事に対する不満を感じる場面はほとんどない。但し、新規営業を希望して入社してくると、営業開拓するチャンスがすくないので、不満を感じる可能性があると思う。ここでは、既存の得意先を大事しながら長期的な目線で新規営業をかける方が、ストレスなく仕事に打ち込むことができると感じる。
得意先との関係も良好で、新規案件の打ち合わせもスムーズに進めることができる。入社時に会社の強みへの理解が足りなかったが、企業案内を学ぶにつれて、会社の強みを理解するできるようになった。
特に、HADプロセスは他社には真似できない強みがあり、同じ業界においても差別化を図ることができていると思う。
入社前では分からなかった新製品立ち上げの苦労も経験を積むことにことによって理解することができた。
時代の変化に対応しながら得意先のニーズをキャッチしていると思う。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:独自技術として「HADプロセス」があり、これは通常製品を金型から抜き
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:必要な資格や特別教育は会社負担で取得可能。申請すれば比較的柔
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:入社して17年になるが、その間で工場建設に関わる知識がないな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:アルミダイキャスト製造において、他社ではまねできない独自の技術があり
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:アルミダイキャストに於いて抜き勾配というものが必要であるが、独自のオ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:外人さんも多いし、コミニュケーションが取れない。や
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:中小企業ではまだまだ退職金の支給されない会社もあると聞きますが、当社は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、皆勤手当などはあるので充実している。しかし額として
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:独自の技術があること。事業の弱み:経営陣、役職者ともに挑戦的な思考は
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:設立が1992年と製造業としては、歴史の浅い会社なので、比
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当社の評価制度は実力主義が主流となっています。入社してすぐというのは難
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:当社では、新人・職制の教育を体系化し、人材育成に取り組んでい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:各営業で担当する顧客があり、実務担当として対外・対
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:アルミダイカストは、溶湯金属を金型に高速で充填し金型から取り出すため
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は中途採用、新卒採用に関係なく本人のやる気次第で評価されます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月22日
勤務時間・休日休暇:この会社の製品特性から、得意先からの仕事が常に満杯の状態であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は少し大目ではあると思うが、その分給与に反映されるので、やった分だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得はさせてもらえるが、ほとんどの資格が取得手当のつかな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅手当て通勤手当て食事補助家族手当てオフィス環境:休憩スペースは広い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年09月22日
成長性・将来性:日本でこの会社にしかできない固有の技術があり、得意先からの引き合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:アイシン精機OBによる教育のための指導員が居るが、初めだけで継続的な
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:通勤手当はしっかり出てるし、食事も補助が出て安く食べれます。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:どこの視点から見るかで変わって来るが、新工場建設で雇用の創出と
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:特に何も有りません。働きがい:とにかく残業が多く給料は貰える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:社員の教育、研修を疎かにしている。 現状の技術に執着している。 残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:顧客が自動車関連に集中しつつあるため、何らかの影響で一気に危機を迎
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月22日
勤務時間・休日休暇:自動車業界の為、祝日・祭日は仕事になってしまう。 たまには、平
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月22日
雇用の安定性:採用の募集はしているが、人手不足の問題がまだあって。 収入や休日は安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月22日
勤務時間・休日休暇:年間の休日が114日あり、連休や有給もしっかりとれる点は今の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっといろいろな作業が出来るのかなと想像していた
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:仕事ばかりです。多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いて入ってみたら土曜も出される。年間
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回答者: 男性/ 出荷検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:退職金の制度がようやく導入された。がただの地方の中小企業なので期待する
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷検査

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:検査作業など、女性でも出来る仕事が多いので、女性が活躍できる職
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