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株式会社ティーネットジャパンの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:発注者支援業務に携われば、相手が国交省なので完全週休二日です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業代を当てにする人には、これからは辛いかもしれません。残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:発注者支援業務だよりなので、当面は安定した雇用があると思いますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:個人の裁量はほぼ無いです。発注者支援業務の場合は、国交省職員の補助業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:施工管理、積算のどちらかが、土木系の業務になります。積算であればセ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:研修はエクセルワードなどのPC基礎から、コンプライアンス研修が主です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:忙しければ夜中までもありますし、災害があれば呼ばれることもあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土木業界全体が、人手不足なので給与も上げざるを得なくなり、この一年で3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:社内研修のレベルは低いと感じます。専門的な研修は、外部の研修が良いと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:単身赴任手当やその場合の住居補助、交通費など基本的には一般的な感じで可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:ほったらかしです。トラブルも自分で解決しないと会社からは出来ない社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
仕事内容:決定権が無いことを、良く考えると責任が軽いということでしょうか。報連相
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
会社の安定性:一部上場企業を目指しているので、頑張ってますしかし、審査で落ちてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが1ヶ月分×2回です。評価により若干上下ありますが基本はこれ位
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安く残業調整の会社です40歳なら手取り25万円から32万円くら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:発注者支援の場合、国交省や大手コンサルが仕事相手なので、完全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:不景気になったときにクビにならないだけですお金を考える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:かなり能力があり仕事をこなしても、仕事できなくて残業ば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:災害時には、交替制で24時間勤務となる場合があります。最近は
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口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:国交省等の受注先の事務所で実務を行うので、環境は受注先しだい。基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:働く場所が自社の事務所ではないので、気を使うことは多いと思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:上司の命令も含めて、指示されて業務に当たることは少ないです。自分で考
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口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:中途採用者ばかりなので、中途採用と気にする必要はありません。実力が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:施工管理、積算と経験する種類は多いです。転職する業務経歴は十分に経験す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:離職率が高く、研修で集まると減っていくことが多いです中
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口コミ投稿日:2019年05月28日
成長性・将来性:事業を広く頑張ってますしかし不景気になったときにものすごく弱い気
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口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:退職金は無いに等しいです。中途採用が多いからかもしれませんが、退職金を
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口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:昔ながらの放ったらかしになります。教育と言っているが、ひたすら自習
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:離職率が高すぎます。契約社員だらけの派遣会社です社員の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:現場に出ていれば、そこに合わせるしかないので忙しいときも暇な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:いろんな仕事を経験できると思い、入社しました。募集も都市
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:自分で現場を調整できると楽しく、やりがいも感じるかもし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:職場によっては自由に取れると思います現場であれば暇なときに休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
教育・研修:入社1年目の現場では、会社の先輩のサポーターとして業務を行いました。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:土木建設業界に従事していて、土日や祝日にきちんと休むことができているの
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