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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:研修は全体の研修が2回程度行なう、また資格は取得時に手当が発

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

3.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:資格関係は事業で使いそうな資格のみ手当がもらえる　研修は土曜

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:福利厚生がしっかりしているので、とても働きやすい。環境はとて

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回答者：男性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:資格はとれると思うが、基本的に支援制度はあって無いようなもの

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回答者：女性/ 発注者支援業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/ 無

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:発注者支援業務は、設計のような高度な事は、求められませんが業

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回答者：男性/ 発注者支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Cs事業

2.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当は取得した時の一時金のみのよう。更新料ももらえないた

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:国のプロジェクトにかかわる責任感の高い仕事である点は

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CS事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:出向する国道事務所によりますが、道路インフ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：研修はエクセルワードなどのPC基礎から、コンプライアンス研修が主です

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：社内研修のレベルは低いと感じます。専門的な研修は、外部の研修が良いと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：ほったらかしです。トラブルも自分で解決しないと会社からは出来ない社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：上司の命令も含めて、指示されて業務に当たることは少ないです。自分で考

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：施工管理、積算と経験する種類は多いです。転職する業務経歴は十分に経験す

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：入社１年目の現場では、会社の先輩のサポーターとして業務を行いました。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：主人の他県への転勤について行かなかればならず、今後について上司に相談

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：私が所属する部署及び業務形態として土木建設業を経験された方がそのキャ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

成長・キャリア開発：私は産休・育休を経て、勤務地を近場にしてもらい時短勤務してい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

働きがい：CS事業部においては、配属される場所によって仕事内容が大きく異なる。ま

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：社内研修が定期的に行われている点。年に数回、技術研修が行われており、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

成長・キャリア開発：土木の分野で幅広く経験できること。仕事のおいて一般的なことか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：教育のなかで、一般的な研修会を開催するのですが、今後活用できるかは様

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

成長・キャリア開発：建設業界でも様々なポジションで携われるため、幅広い工種や一工

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：様々な業務内容があり、経験を積んで知識を深めるというのが前提となるた

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：初めの3ヶ月はみっちり研修を行い、外部研修や現場見学など多くの事を学

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員同士の交流の場があまりないので難しい。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】土木技術者の派遣業務なので周囲からのサポートは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】土木技術の広い知識は得られる。広く浅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】土木技術者の派遣業なので、派遣先の指示を受けて業務を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：支社単位での教育や研修より、就業先単位での社内教育や研修の頻度が少な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】業務内容が国土交通省に派遣される形の仕事なので、ミスは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

成長・キャリア開発：業務先で、多種多様な工事に携わる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高速道路関連会社/ 特に無し

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、過去問や試験対策セミナー等もあります。資格が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：資格取得には全くお金はだしてくれない。持っている資格などにも

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

成長・キャリア開発：積算や発注者支援業務など、技術が身につくところが良い点だと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月04日

教育・研修：社員同士の横のつながりが乏しい点。私個人の感想になりますが、各派遣先

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正社員

会社名	株式会社ティーネットジャパン
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.tn-japan.co.jp/
所在地	香川県高松市成合町930-10

従業員数	1561名
設立年	1976年
資本金	263百万円
代表者	木本泰樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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