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株式会社ティーネットジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡北九州都市高速道路公社・保全課/

4.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:発注者支援業務は、施工管理室では、女性は、私一人でした。でもお
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:少しずつではあるが女性も増えてきているが、管理職は他の企業より
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:建設業全体の流れにのっとり、女性の働きやすさに力を入れている印
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:近年女性の採用には積極的な印象です。土木業界の古い体育会系のマ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業本部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:オフィス環境的には働きにくいと感じた。CS事業部は基本的に男性
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しようとしているが、結局支社に置いたまま事務
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性技術者の数は増えていますがまだまだそれ以
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:生理休暇月1日(有休扱い)で取得できます。打刻システムを導入し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高速道路関連会社/ 特に無し

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。施工管理としてはかなりの知識と経験
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、良く分からないし、そもそも女性は、
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