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株式会社ティーネットジャパンの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】いいえ、全くです。派遣先の業務状態に合わせると残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社として色々な事に手を出していた
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、良く分からないし、そもそも女性は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全くダメです。従業員の意見は聞かない。社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】全くダメです。北海道支社でしたが、威圧的な態度の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員だったので分かりま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社自体はいろいろと手を出している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】本当は入社する気はなかったのですが。以前から評判が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】金が入れば良いという印象でした。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】どの会社でも本人次第でしょうね。いかにし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】派遣だったのでクライアントの意向で作業をしていました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が主です。発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。発注者支援業務なので個々の能力で処
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】建設工事の発注者支援業務・派遣・出向のでの業務が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】数合わせでどんどん入社させてましたからね。ただ発注
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】契約社員だったので無いですね。言われた事をやれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】全く感じません。定着率も悪いでしょうね。良くも悪く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事が主です。クライアントが役所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらでもないです。ただ要請された案件に数合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。派遣・出向が主なので接する機会は無いで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】発注者支援業務なので自由はありません。指示に從って業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】1回だけ飲み会に出席しました。クライアントとの飲み会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や総会など社内行事はあったようですが。私は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】本社では活躍してるのではないでしょうか。私たちには分か
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