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中井商工株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:本社、営業所に出社する場合の勤務時間は9時から17時15分現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:元請け工事も受注量が近年増えており、様々な工種に挑戦する機
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅補助は転勤者のみ、現地採用の場合住宅補助、社宅等はありません。通勤
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 工事課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:このコロナ禍ではあるが、その時代や時流に合わせ手当の見直しが頻繁に行わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:自社製品を持っており中井商工でしか出来ない仕事があり、今後も売り上げ
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回答者: 男性/ 工事課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:若い人材が非常に多く笑い声の多い活気的な組織です。
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回答者: 男性/ 工事課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:橋梁業界には名の知れ渡った企業であり、独自性のある会社です。客先のニ
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給:毎年一回の昇給有り賞与:年2回 業績により年3回どれだけ資格があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:新入社員への外部研修等研修は充実している。。働きがい:出張が
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:橋梁関連の建設事業に特化している事業の弱み:人材育成や、教育に難あり
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上がり幅は薄くかなり在籍しないと稼げない福利厚生は他の会社と同等程度評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:独自の商品を持っているのが強みです。設計から管理まで全て一貫で行う為
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年の昇給若手支援金等もあり評価制度:昇進するには国家資格の取得が一番
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:自社製品が国内トップクラスのシェア設計から施工管理までの作業を受け持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:寮.住宅手当無し退職金も少ない方だと思う。オフィス環境:去年に本社建て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:活気あふれている組織体制・コミュニケーション:同役職のコミ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:勉強会を開いてくれるので、資格関係には力を入れている。必要な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量が異なり多い人は休日出勤、残業当たり前。多様
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるのでなんとも言えない。休日出勤もあるが、代
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:NO残業デーと言いつつ、普通に残業がある。休暇は現場によって
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格を取れば上がるあとは年功序列だった手当はそこまでない評価制度:一定
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当は出る。研修はたまに勉強会がある。働きがい:朝早く5
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
オフィス環境:本社は駅から近いがその他はそうでもないため不便である。社用車以外認
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は部署により存在する休暇は事務員
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:特になし家族手当、転勤者、単身赴任の方には補
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:橋梁部材のメーカーであるため、この先無くな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性でも主任クラスは営業所ごとに
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:なくなることはない事業のため安定性は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:経営陣に気に入られたものは、長く勤務出来る傾向がある。特定の学校出
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入は、経営陣に気に入られたもの勝ちの傾向がある。総務課の責任者の人員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:入社する人も多いが、辞める人も多い。だから、人の入れ替えが多い。会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:職場は普通。備品は用意してくれる。親睦を深める為の飲み会は何度もあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:総務課の責任者が変わると会社の方針が変わるので、一定していな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:以前は、当日申請でも休暇申請が許されていたが、今はわからない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:経営陣に気に入られた者には、自由な行動や自由な意見が許
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