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株式会社ジャパンビバレッジホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
働きがい:名目はルート営業だが、実際は業務量をどんどん増やされていく一方なので、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台支店/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:働きがいは正直あまり感じられないというかやることが多すぎて働きがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:言い方は悪いが基本的にはすごく簡単な仕事なので昇格しないと成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:eラーニングや社内アンケートなどよく回ってきますが結局何を伝えたいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】時間に追われるので、タイムマネジメントはかなり大切。イ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、という意味ではほとんどない。成長したい人は自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:マネージャー以上になるまで研修はなく、また、マネージャーになっても極
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:成長やキャリアにはならない。専門的な知識や学歴が別の仕事をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は立場上すでに非組合員ではあるが組合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:新人は、引き継ぐ人によります。めちゃくちゃな人もいます。そこに関して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:新卒研修は、仕事内容にしては多すぎるが、他社に比べれば圧倒的に少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:実際にキャリアアップをするのには仕事で成果を出すことよりも媚を売らない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:新卒のうちは、同乗の人と合わないと正直しんどい。作業は単純で、時間にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:ルートセールスのため、訪問先の人と仲良くなれることが多く、商品に関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:若くして管理職になったため、ベテランの方に比べるとまだ、成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:33歳で管理職になれた事は自分の経験や、成功、失敗が成長に繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:定期的な勉強会や研修は非常に多い会社だと思う。また、ピンポイントでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:実績や成績に対して報酬が伴っていると思われる。欲をいえばきりがないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力や実績に応じた評価を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
働きがい:【目標の決め方】各自、キャリアアップやスペシャリストなど自分にあった目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】人数が少なく風通しがいいのでわからなく聞きたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:若い人がキャリアアップすることもでき、3年以上働けばキャリアアップでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人新卒には、研修プログラムが有るようで、合宿など有るようです。新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自動販売機の補充の仕事の為お客様の要望や新商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒は充実した研修はあるみたいですが、その後は特に無いのが現状です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新卒の新人研修は充実していると思いますが、中間層の研修は全くありませ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:ルートセールスは一度やり方を覚えてしまえば、ルーチンワークな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:教育制度は十分すぎるほどあるが、現場の意見はなく机の上だけで考えそれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年12月01日
成長・キャリア開発:特にない。強いて言えば車の運転が上達したことくらい。リテール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:太らないので、ダイエットには良い仕事だと思います。他のメーカーさんの商
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:転職を考えたとき、身につくスキルがほとんどない。よほど目的や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自販機の補助が80パーセントの業務 やりがいは体を動かす仕事なので、運動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:教育制度は、新入社員も充実しており、中途でもしっかり研修があるので良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:営業職に関しては、良い地域・良い企業を引き継げば実績は良くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:定期的には、環境研修なでありますが、特に一般職の研修が少ないと思いま
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