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株式会社エムティーアイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:自分の部署では休日出勤はほほ皆無。平日も22時を過ぎることは
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性のためのサービスを保有しているだけあり、女性は大変働きやす
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:部署や会社にもよるので一概にこうとは言えないですが、少なくとも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:婦人科のアプリを開発しているだけあって、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
評価・昇給制度:グレードごとに業務難易度が決まっており、期初に目標を立てて、期末
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ music.jp事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しており、7.5時間×営業日分働
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすいと思います男女差別もなく、対等な関係と
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1回11月ごろ、賞与は6月と12月。賞与は両方とも1ヶ月分な
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は高いが昇給は緩やかです評価制度:年2回の人事評価です実力主義で
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ music.jp事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性社員が比較的多い会社だと思いますテレワークが嫌でなければ働
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:現在フルフレックスの在宅勤務になったため、妊娠中・育児中でも働
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:ビジネスモデルを環境変化により柔軟に変えてきた点。事業の弱み:事業の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休制度も整っており、子供の看護休暇を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:新卒にはある程度の研修制度があるので、成長で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務システムはもう少しモダンなものを使ってるだろ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:利益第一主義で論理的。また、サービスに熱量がある人は少なく
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回答者: 女性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:「スピーディー」というところにも魅力を期待してい
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回答者: 女性/ MGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率が高く、時短勤務をしている従業員も多い。気
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回答者: 女性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度のため、割と自
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:ヘルスケア関連の事業を拡大している。ガラケー時代からのエンタメコンテ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:昔は22時以降も平気でみんな残業していたこともあったが、ここ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:部署より雰囲気はまばら。年功序列で真面目な風潮の部署もあれ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、昇進は年1回。賞与は年2回だが、月収1か月分なのでかなり少なく感
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが、私の部署では平均1~2時間の残業あ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:平均年齢が若いため、20-30代のうちから責任のある仕事を任
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:MBO評価。成果と(グレードが低い場合)成長項目の2項目に分けて評価さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの有無はは部署によりかなり差が出る。休日
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:ホワイトだと思う。休暇取得を会社として推進。また休暇もとりや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は10年在籍して月給1ヶ月分。その後1年ごとに月給1ヶ月分上乗せ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
オフィス環境:コロナ禍にテレワークが進み、フリーデスクになった。オペラシティ内と
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーで自由度あると紹介と聞いていたが、ある
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:健康促進、女性の婦人科受診サポートなどオフィス環境:駅直結、高層ビル、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特筆する点なし評価制度:特筆する
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職がおり、サポート体制拡充させ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休など理解があり、復帰にも問題ない。 部署により女性への理解は
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