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株式会社エムティーアイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エムティーアイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを442件掲載中。ライトハウスは、株式会社エムティーアイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:
女性向けのサービスを扱っているため女性の管理職登用も比較的多く見られ、それに違和感等を感じていることは社員もほぼ無い雰囲気。但しだからと言ってそういった場所に女性ばかりいるかというと、男性比率の方が多いような気はします。営業は直行直帰は勿論可能ですし、基本必要がなければ出社もしない人がほとんどです。企画職、事務職等は完全リモートワークなので、お子さんがいたりするとかなり救われている部分もあり、実際それで復帰して勤務している人もかなり多くいます。産休育休が明けて退職のイメージはほぼ無いです。休暇もかなり取りやすく、取る理由も勿論聞かれませんし当日お子さんの急病等でもお互いがそれをわかり合って業務に取り組んでいるイメージがあります。

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回答者：男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:自社サービスとしてルナルナを運営しているため、女性にとってはと

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:女性のためのサービスを保有しているだけあり、女性は大変働きやす

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

女性の働きやすさ:女性向けのアプリ運営をしていることこともあり、産休・育休に関し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:性別に関係なく、管理職のポストについて

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:部署や会社にもよるので一概にこうとは言えないですが、少なくとも

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回答者：男性/ システム企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性の妊活から育児までかなりの福利厚生が用意されているので女性

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:優秀な女性の社員が非常に多く活躍されているため、性差を感じさせ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:婦人科のアプリを開発しているだけあって、女性にとって働きやすい

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすいと思います男女差別もなく、対等な関係と

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:女性管理職も結構いる。育休や産休も取る人が多い。時短の人も多い

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ music.jp事業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:女性社員が比較的多い会社だと思いますテレワークが嫌でなければ働

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

女性の働きやすさ:育児休暇やフレックス等柔軟に取得できる状況であり、男性女性に関

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。女性のためのアプリであるルナルナを展開してい

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:現在フルフレックスの在宅勤務になったため、妊娠中・育児中でも働

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休育休制度も整っており、子供の看護休暇を

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ITサービスマネジメント部/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:性別関係なく結果を出せば管理職登用されます。産休も性別関係なく

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回答者：女性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率が高く、時短勤務をしている従業員も多い。気

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きやすい会社だと思います。育休から復帰する

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回答者：男性/ CS本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:ルナルナを作っている会社とだけあって、女性が働きやすいような仕

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回答者：男性/ サービス企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:女性率も多く、ママさんの多い部門もある。女性だから・・っという

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職がおり、サポート体制拡充させ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

2.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:ルナルナのブランディングもあり女性は生理休暇、育児休暇、フレッ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:ルナルナが基盤コンテンツにはなっているので、、若くして女性で重

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年06月27日

女性の働きやすさ：産休など理解があり、復帰にも問題ない。部署により女性への理解は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：女性で役員になられる方もおり女性が活躍しやすい会社だと思います

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：基本的にロジカル且つハッキリとした性格の女性が多い会社なので合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児明けで戻ってきた人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性が活躍できる職場づくりを支援しているのでかなり働きやすい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女関係なく女性社員は登用されている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：特にそこまでないですが、企画職になると残業が増えて忙しくなりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】新卒で早くに執行役員になった方や、事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の産休や育休、時短

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:在職当時は時短社員の方たちが残業して18時過ぎまでいるのをよく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場かと思います。社内全体としてはハラスメント

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会社名	株式会社エムティーアイ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mti.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３５Ｆ

従業員数	734名
連結従業員数	1116名
設立年	1996年
資本金	5150百万円
代表者	前多俊宏
決算月	9月
上場年	1999年
平均年収	580万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部女性の働きやすさ:女性管理職場も多いですし、産休育休も取りやすい環境です。リモ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:所属部署・雇用形態による。... (続きを見る)

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