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興安計装株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:将来的には辛いものとなるでしょう。今だけですね。大手通信会社の天下
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修などはあまり充実していないです。手当も非常に低額ですので
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回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性はとても少ないですが、働きにくそうに感じることはありません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:歴史の長い会社であるため、全体的に統制がとれている。ま
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でも予
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:歴史が長いが為に融通が利きにくい点もある。松山本社であ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
オフィス環境:業務によって就業場所が変わるので、なん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いつも新しい良い改善を求められる。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】表向きは資格取得を推進している。入社か
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性社員がほとんど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育は一ヶ月あるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】そもそも失敗しても常駐先なので上司は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】人材派遣だったので感じなか
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