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興安計装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で挑戦する機会を与えてくれる。
歴史のある会社で社風としては真面目で規律を重要視している。
整理整頓の行き届いた気持ちの良い会社である。

組織体制・コミュニケーション:
少数の組織のためコミュニケーションに自部署では困る事はない。
遠隔地であるため他部署お組織間の交流は少ない。
上司との話しやすさは、上司によるが社風として真面目で公平性を重視している。

ダイバーシティ・多様性:
性別、学歴などによらない企業文化でのため本人努力次第である。
障がい者雇用も行っている。

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:年功序列のためとても固いイメージの会社である。昔ながらの会
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回答者: 男性/ データセンター運用保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:エンジニアは育つと転職していくので、社内にエンジニアはほと
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:古風です。昔ながらの中小企業といえばわかるかと。組織体制・
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:拠点が違う社員とのコミュニケーションは、皆無に等し
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回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:かなり古い社風。平均年齢が物語っていると思います。組織体制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:歴史の長い会社であるため、全体的に統制がとれている。ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:歴史が長いが為に融通が利きにくい点もある。松山本社であ
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