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興安計装株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円250~450万円20

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数20

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
430万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
371万円
(平均年齢30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢41.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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興安計装株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
評価制度での評価点数が年収に直結している。
自分より若い方が上司になるケースも多く年功序列ではなく実力主義(結果)である。
よって昇進・昇格は人によりさまざまで異なる。
1年間の決めた目標に対して6か月ごとに点数評価される。

口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一度とあるが、ほとんどの人が年に一度の昇給はしていない。昇給
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ データセンター運用保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年間の昇給は皆無に等しい。何か特別に階級をあげてもらうより他はない。賞
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんど見込めない。最初に提示された給与が全てである。正社員化し
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員で入社するとほぼ毎年横ばいです。多少上がることもありますがあま
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ データセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ICT

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約者員だと昇給は見込めないため、正社員登用には会社規定の資格を取得す
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は年望制度をとっているので基本な給料はもらえる。ただし、資格などを
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低くて転職する人が多くて大変だ評価制度:年功序列のた
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 設備メンテナンスサービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装技術サービス部門

1.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・結論から申しますと、最初に決まる給料が全てです。初任給は過去の経歴で
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員であったため詳しくはわからないが、給料が少ないと嘆いている正社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安くて正社員なってもあがりませんよ。正社員なったら残業代がつくぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:LPIC2とCCNAを取得すると正社員になることができるかもしれません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わかり易い評価基準があるので、上昇志向の人にとってはやりやすいかとは思
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低かったです。IT関連部署であれば、資格取ることで何と
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は上がらない。CCNA等の資格手当で月に5000円程度上がる。それ
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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職と違い目先の目標を追わなくても普通に給料が支払われるということに
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は低く、また昇給額も非常に少ないです。評価制度:実力よりも、資格取
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社が愛媛にあるためそこの遠征に費用がかかっている 契約社員で入社したが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初に決める給料が全て。そこでいくらにするかによって今後が決まる。昇級
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興安計装株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 設備メンテナンスサービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計装技術サービス部門

1.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・結論から申しますと、最初に決まる給料が全てです。初任給は過去の経歴で
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興安計装株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:ベネフィット・ワンを利用しているので、最低限の福利厚生はある。企業型確
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回答者: 男性/ データセンター運用保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助無し、通勤手当も上限2万まで退職金は無し。その代わり毎年2月に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市旭区大宮4丁目1-25
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2.9
東京都千代田区九段南2丁目3-1青葉第一ビル 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスは支店の売り上げ次第でいくら個人の営業成績がよくても... 続きを見る
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東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は少なめ(20万前後)。作業手当が基本給並につくので、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は4ヶ月分です。資格手当は充実してますが、金額が少ないで... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目2-8
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【インセンティブについて】だいたい毎月22万前後。残業代は、... 続きを見る
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千葉県船橋市葛飾町2丁目380-2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:未経験からでも先輩にじっくり教わる事ができて、頑張れば頑張っ... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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