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回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ5~6年で、実力主義となった。そのため、年度
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:全国健康保険協会 健康保険(通称:TJK)オフィス環境:本社は1空間に
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:通勤手当は支給される。寮はない。オフィス環境:駅近で、オフィスの立地は
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:実力もあるが実績次第でその分はもらえる。業績賞与もあるのでその点はよい
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金蟻、住宅補助なし、インフルエンザワクチンの社内接種など(コロナ前
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
多様な働き方支援:残業が当たり前、むしろ残業している人たちが評価されていく。どん
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件ごとに使用する技術・対象業界があまりにもバラ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:通勤手当以外はほぼない。オフィス環境:駅からは近いと思う。会社内もきれ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと聞いていましたが、部署によってはか
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:いろいろな事業話や展開しているので、どこかが傾いても別の事業でカバー
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップを感じたことはないが思っていた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しいと感じた。常駐する人や、グ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:男女であまり差はないと思う。男女問わず、活躍もできるし、事情が
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標設定があり。年数を経ると非常に達成しづらくなる。評
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいが、結局電話対応などで仕事をさせられること
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:平均的だな、という印象。交通費は出るが、その他の補助はほとんどない。会
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:一般的なSESが売上のほとんどをしめている。特に強みや特長がないため
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社時の基本給は一般的。ボーナスは年3回(うち1回は業績賞与)で基
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の弱み:中堅どころの人材が極端に不足している大型案件かつ1時受けの案件をマネ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:子供の家庭事情による休暇は、問題なく取得できる。テレワークを併
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性も男性も性別関係なく活躍していたように思います。育休・産休
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:あまりないオフィス環境:会
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はゼロに等しい。休暇は比較的取りやすい雰囲気ではあ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は支給される。対象資格も、傾向にあわせて、更新さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仲良い人は仲良く楽しそうにやってるが、そうでない
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと静かかと思ったがそう
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:働きやすくもなく、わくるもなく、普
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性は貴重
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回答者: 男性/ インフラサービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性は多いため働きやす
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運用監視

1.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:sesで参画していたので特になし。オフィス環境:休憩室(ロッカー、椅子
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運用監視

1.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:調整できない、私は熱が出ていても出勤させられました。多様な働
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