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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:
上司に見てもらいたいとか、待っていてもだめな印象
自分で発信したりアピールすることが大事

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。話しにくい人もいる。
全社集会や納会等社員同士のかかわりは大事にしている印象を受ける。最近は若手社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性も比較的多い。そこまで多くはないが国籍も多様。海外の事業をやっている。

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会に関してはほぼない。風通しも悪くはないがよくもな

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人は多いと思うが、上の方の人は忙しそうな

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション:部署間の繋がりは、やや希薄。上司とは気軽に会話が出

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくあります。社員のみんな良い人なので、人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:年数回の面談で自分が今後やりたいことなどは伝えられる。当た

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回答者：男性/ インフラサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:実力主義。目的をもっていない人は、やめたほうがいい。組織体

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運用監視

1.7

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:言われたことをこなしていく社風、風通しは悪く挑戦できる機会

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:管理職の管理能力には疑問があるダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ インフラサービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャー、社風となっている。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ インフラサービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

組織体制・コミュニケーション:中間管理職はかなり大変。上からも下からも要望をまと

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月給：25万円　～　50万円東京都新宿区新宿６－２７－５６新宿スクエア７Ｆ

会社名	オリゾンシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.orizon.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２７－５６新宿スクエア　７Ｆ

従業員数	150名
設立年	1998年
資本金	40百万円
代表者	菅健一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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