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荒井商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:研修があるが、形式的なことが多くよくわからない。働きがい:自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:裁量権はどの上司の元に就くか、どの部署に配属されるかで左右されるよ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:家賃補助、退職金(3年目から)、社宅などあります。有給リフレッシュ制度
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:業界的にも、会社全体としても女性の割合が少なく管理職もほとんど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:リロクラブや一般的な福利厚生はあるが、他社より優れているということなな
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:前日遅くなる日の翌日は時差出が使えることもあるので、遠方から通っ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:優秀な人の下につければ営業、マーケティング等成長できる環境で
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:昇給、評価共に半年に1回ずつ。(賞与面談含むと半年に2回)昇給は
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全な年功序列型。年2回の昇給と役職による昇給があるが、役職アップの時
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業は月に10〜15時間程度で週の半分は残業せずに退勤してい
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:正直部署による。自身のいる部署は数値を扱うことが多く
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ仕事をして早いスピードで成長を求める人材
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:トラックや建設機械のオークションの規模が大きい。国内でも有名なオーク
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回答者: 回答なし/ 流通販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:ホームページのカルチャーや社風を現場レベルで実行出来ている
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定められており、各部署によって残業の有無がある。基
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:新卒においては、住宅補助がある為非常に働きやすい。福利厚生も本部が積極
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:オートオークションの業績事業の弱み:様々な要因からノウハウが引き継が
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:社是は信頼・創造・笑顔であり、社内では価値を創造する・チャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:おっとりマイペースな方達が特に20年以上勤務されている方達
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がベースとなり、手当が該当者に追加される。家族手当/扶養手当なる
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生クラブを活用している。使っている人は使っている。使ってない人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:昔からの年功序列の中小という感じ。基本的に新卒で入った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:年に一度、リフレッシュ休暇制度を利用して5日連続の有給を取得
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:リロクラブが運営する福利厚生倶楽部を使っていた。選択式での福利厚生なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的には休み。家庭を持っている社員は家族ファース
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によるが、あまりしてない人はすぐ帰っている印象。残
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒入社であれば、一定年次まで自動的に昇給する。それを越えると昇進スピ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:社長次第で全てが決まる。いわゆるオーナー企業として、スピー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:買い物難民が存在する(特にシルバー世代)中で、新規出店を図って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:近年になって、働き方改革等の影響や、人手不足の解消などが行わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:部門ごとによって、繁忙や決算等の理由で休みが取得できない曜日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度に関しては、繁忙期や同じ部署の従業員と同
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給プラス残業代がメインとなる。役付になると手当が追加される。ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社とは言えない。産休育児休暇などあるが、取れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売上を達成するために、まず、今のトレンドが何かを考え、 次にそのトレンド
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