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荒井商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすくなってきていると思われます。
ここ数年で導入された仕事と育児の両立支援プログラムは都度拡充されています。
法律上で取得可能な休日休暇の期間を、プログラムでは延長して休めるようにしていたり、最近は、育児理由のテレワーク制度の導入や、介護にまつわる制度拡充もされています。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:業界的にも、会社全体としても女性の割合が少なく管理職もほとんど
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回答者: 回答なし/ 流通販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:体力勝負な部署は厳しいと思う。偏りが生まれる。是正しようとする
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。場所にもよるが大体結婚後はリフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:休暇は非常にとりやすいと思います。残業も殆どないのでプライベー
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休・産休の制度はそれなりに整っていると思う。利用した人の復帰
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育休休暇が取れる。時短勤務(6時間〜)を選択する
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性も活躍出来る環境はあると思うが、管理職としては少ないと思う
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用はまず無い。休暇のとりやすさは会社全体で考える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性社員は割と多いです。給与はわからないが、仕事はほぼ男性と同
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:管理職や係長クラスも多いと思う。休暇の取りやすさは所属先により
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オークション

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。子供に関することに限らず、有休はとりやすい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:女性は多いという感想である。能力の高い女性の役職者、管理職も在
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:本社事務職に勤務する女性の割合が高い、女性だから~するというよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:ふつう。以前はお茶くみは女性の当番制だったが、現在はテレワーク
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。割合的にはすくないですが、その中で次長ま
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:女性においてはいい環境が構築しやすいが男性はかなり厳しいといえ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいとは思います。育休取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社とは言えない。産休育児休暇などあるが、取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性社員だけでなく男性社員も休みの日のフォローに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている社員はいるが、現場の社員で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:産休・育休は普通に皆さん取得されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:課長以上に就いてる女性社員は全体の10%に満たないのでは思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。ただ、現場と本社や本部では環境が全く違う
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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東京都中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋2丁目ビル5階
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:契約が取れれば男性女性関係無く評価される。... 続きを見る
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東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア 15F、16F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかりあるのでやりやすそうなイメージを持った。... 続きを見る

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