口コミ投稿日:2023年01月17日
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部
4.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
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2.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制な感じ。何となくのマニュアルがあるが、営業は基本的に...
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3.3
埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果部/ 主任
ダイバーシティ・多様性:社員の性別は圧倒的に男性が多く、人種は基本的に日本人のみ。(...
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2.8
大阪府大阪市西淀川区竹島4丁目1-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】私の働いていた所は責任者が若い女性だっ...
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3.5
東京都江東区永代2丁目37-28澁澤シティプレイス永代 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:中途採用者の採用が増えているが、外国籍の社員はほぼいない。...
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3.2
東京都調布市仙川町2丁目5-7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年功序列な社風ですが、一方で、実力を正当に評価してくれる一面...
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3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自主性を重んじる会社だと思います。どんどん自分から手をあげて...
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2.7
熊本県熊本市南区流通団地1丁目8
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:社風は、固く、どちらかと言えば古い。信用を第一にしている為。...
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2.5
埼玉県さいたま市北区東大成町2丁目250-3KBLビル 3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ なし
組織体制・コミュニケーション:ヘルプで他の現場に行ったときも担当の社員さんが優しくて楽しか...
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3.5
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな方が多いです。他の外資系企業同様、比較的フラッ...
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3.3
東京都立川市栄町4丁目16-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性でも役職がある人がいる。しかし、役職ある人ほど、癖が強い...
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株式会社第一食品のカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社第一食品の回答者別口コミ(13人)
- CS課 / 係長 / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年04月03日
- 営業部 / 栄養士、調理師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月09日
- 給食事業部 / なし / 調理員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年08月11日
- セットアップ課 / なし / 不明 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月17日
- 営業推進部 / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社第一食品の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS課/ 係長
上長に相談しても基本的に社長の考えが全て通る会社です。
組織体制・コミュニケーション:
上司にかなり話しにくい会社です。上司がかなり退職があった為ほとんどいない。
ダイバーシティ・多様性:
日本人よりも外国籍の方が多く。日本人は少し働きにくい状況になっている。