口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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2.9
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1DNP市谷左内町ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方の変革を推進しているので人によっては残業も少なく帰って...
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3.0
愛知県西尾市緑町1丁目24
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い。しかし、制作は残業代が出るため、その残業代が一定...
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3.3
東京都中央区勝どき5丁目2-15EDGE勝どき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今の社長がメーカー出身なので、ゴールデンウィークや夏季休暇、...
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3.1
京都府京都市伏見区
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷/ 無し
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めます。有給は部署によってはとりにくいですが...
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3.8
大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル7F(オギャーズ梅田)
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回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制や週2回までの在宅勤務(許可されている社員...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区荏田西2丁目1-3
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回答者: 回答なし/ 編集記者・広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日にも主にお客さんから、社用携帯に連絡が来るので、完全...
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2.6
神奈川県品川区北品川3丁目3−5御殿山ビル4F
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本人の要領次第で労働時間が大きく変わるため、ベテランはあるて...
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3.7
京都府京都市伏見区中島中道町133番地
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回答者: 女性/ 一般事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務員については、勤務時間は基本的には9時から18時なので、...
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4.3
東京都港区芝大門1丁目5-11
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:正社員はフル勤務のアルバイトにくらべたら、休みの取り方にかた...
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3.1
愛媛県松山市湊町7丁目7-1
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在籍していた当時、どの部署も有休や休日が取ることが難しそうで...
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コスモテック株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
コスモテック株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月05日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月28日
- 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月08日
- 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コスモテック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に土日祝休みで、たまに祝日でも出勤することもありました。有給は上司に相談して繁忙期や特別忙しい日でなければ難なく取れます。
多様な働き方支援:
社員の人数も少なく、対面でのコミュニーケーションを大切にしていたこともあり、リモートワークの制度はないので、全員会社に出勤しておりました。
お子様がいる家庭の方は時短勤務していたので、相談すれば可能性はあります。ただ事務の方だったので営業は厳しいかもしれません。
副業は禁止です。